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ANAエアポートサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:やってみる風潮はあるが、継続せずやって終わりが多い印象。グ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:上司は現場経験がない人も多く、実情を知らない。残業
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:業務範囲が広いので、いろんな挑戦ができる。思っていたよりも
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部/

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:体育会系、チームワーク、挑戦する機会は多い、組織体制・コミ
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系なのかもしれない。男子に対して当た
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回答者: 女性/ 国際線グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:興味のあることややってみたいこと、提案すると割とすぐに社内
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:大きい組織ではあるものの比較的風通しは良いと感じた。ダイバ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:現場組は20〜30代前半までしかほとんどいない為、
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、色んなことに挑戦していこうという風潮はある。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、マネージャー層とも話せる環境だが、大企業であ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:古い体制だと思う。多くの社員の意見を聞こうとしてる努力を見
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:名前と顔を覚えるので精一杯なくらい人が多い組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
ダイバーシティ・多様性:海外出身者も在籍しているが、日本語のレベルがかなり高い人
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回答者: 男性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:あかるい社風をみんな体現している。イベントごとや業務外の催
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
ダイバーシティ・多様性:同期にいろんな国籍の社員がおり、グローバルな環境だといえ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:基本的にみなさん同期、先輩後輩とは仲が良い印象。怖い先輩も
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:距離が近い先輩もいれば、そうでない先輩もいる。大人
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回答者: 女性/ 旅客係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:みんなお喋り好きなので、すれ違い様に立ち話はよく見
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
ダイバーシティ・多様性:女性8割。外国籍の方
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:班単位でのミーティングがあり、業務上の疑問点など不
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍、学歴に関わらず多様な人材が活躍している。障が
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系部活のノリ。女性が多い為、女性特有の人
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:THE日系。朝礼で声出しもする
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:年功序列、定時制、報連相
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:女性が多く働い
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:社員が全体的に若い。20-26歳くらいの人たちで現場を回し
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすいと思う。社員の人数が多い分
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回答者: 女性/ 空港サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:若手のうちから責任のある業務を任されるのでやりがいは感じる
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもステップアップが早く、責任者の資格を取得する機
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩同期問わず、会社の環境や雰囲気はかなり良か
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:典型的な保守的な大企業です。積極的に業務を頑張ろうとする姿
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:所属された班にもよりますが、基本的に班員に対しては
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系の社風だった。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室で本音で話すことが出来ない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】空港自体にご飯屋さんとかコンビニが
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