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ANAエアポートサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:社員が多いのもあるが風通しは決して良くないと思う。組織体制
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:チームを大切にしている風潮は良かったと感じる。同期が多く、
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:会社というより学校や部活に近い雰囲気。年代が近い人
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦を謳っているものの、実際は古くからある日本の大企業の子
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良くありません。現場の声は、上には届きません。組織
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はきっちりしていると思います。想像したほど
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員や上司との話しやすさは非常にあるが、管理職
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:とにかくやってみないとわからないという雰囲気で物事が進みつ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:体育会系です。サバサバしてて気の強い方が多い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみようという社風。訓練であまり学んだことが
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:明るい。上司との距離が近い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 国際線旅客部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:同期が多いので、友達同士でがんばろう。という感じ。私は上司
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:基本人が良いので働きやすい。仮に合わない人がいても、職場が
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:あっさりした人が多く、困っている人がいるとみんなで
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:先輩が絶対の縦社会で体育会系です。でも、みんながみ
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
ダイバーシティ・多様性:性別や障がい、国籍等様々な社員がいるため多様性のある会社
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:同期同士や先輩後輩とのコミュニケーションは取りやす
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは十分にとれていると思う。同期が
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回答者: 女性/ 地上係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:気になったことはなんでも伝える文化は一応ある。けどたまに先
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回答者: 女性/ 地上業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:入社5年めくらいから責任者の役割が増えてきて、残業も増すイ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:お客様のために!という熱い気持ちを持った人が多いです。上下
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回答者: 男性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:安全第一で、その次に時間。組織体制・コミュニケーション:同
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:比較的にわかい20
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢が若い女の子が多いため学校や部活のよう
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:トレーナー制度やチ
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回答者: 回答なし/ 地上係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーション、チームワークが重要な仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:新人の頃は日々を過ごすのに精一杯だったが、年数が経つと企業理念が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:女性だらけの職場のため、同期同士で助け合うことが非常に
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:華やかな業界ではありますが、意外と体育会系で、できない人か
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:優しく常識的な人もいるが、挨拶もしないような無愛想な人が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:チームワークを非常に大事にしている会社で、なにかトラブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:ときどきハンドリングなどが現場目線を無視して、変更・決
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:面談等が定期的にあるため、色々と相談がしやすい環境
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