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ANAエアポートサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーゴサービス部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:年功序列な感じがします。風通しは良くも悪くも普通かなと思い
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げたら挑戦する機会は与えてもらえると思います。組
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港部門/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:若い世代が多いため、和気あいあいとしているが、比較的体育会
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だと思う。人数が
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ランプサービス部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、先輩後輩のコミュニケーションも良好である。何
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる会社だと思う。上下関係を感じない。下
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回答者: 回答なし/ 旅館サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挨拶やコミュニュケーションを大事にしている。
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回答者: 女性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:昭和の堅苦しいしきたりみたいなものが多く、部署によっては新
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回答者: 男性/ 貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーゴサービス部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。配属する場所によっては体育会系の場
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:大手企業そのもの ANAグループ会社なので本体の社風と文化
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじていて変化を嫌うイメージ、企業規模の大きさゆえ
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:体育界系です。組織体制・コミュニケーション:話かけやすい雰
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回答者: 男性/ 貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:年功序列の昔からの社風があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:比較的に挑戦的なことをするのは好きな会社だと思います。大き
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:元気な社員が多く、意見も多く出るのであまりコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:若い同世代が多く在籍しており、きつい縛りもなく任された仕事
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回答者: 男性/ チームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:熱く、やる気のある人が多い。女性は大半が長く働くことを視野
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ランプサービス部

4.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの男臭い部分はまだある。かといって体育会系かと言わ
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:体育会系という社風であるため、コミニュケーションが苦手な方
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:ザ昭和の会社です。働くのは当たり前。若いくせに有給とるなと
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際旅館サービス部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:チームワークって感じ。組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせていただける環境ではあったものの、自ら考えるので
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい。ただ仕事のできない上司が多いので
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:人数も多い会社ではあるが、自ら積極的に発信したらきちんと声
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:若い、体育会系、明るい人が多いダイバーシティ・多様性:様々
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:若い人間が多いため活気はあると思う。女社会のためセ
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回答者: 回答なし/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:管理職とは話しやすい
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:年功序列というよりは入社年を重視する。新入社員は必ず挨拶の
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はトップダウン先輩社員がOJTなどを担当し
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回答者: 女性/ グランド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はあると思う。 声の大きい人が勝って、控えめ
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:全グループの理念が浸透しており、メールや会議などを通して下
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:ANA本社から出向で来てる社員も多く、正直同じ仕事
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回答者: 女性/ 貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:意見は年齢関係なく通るが、そもそも現場の意見が反映されにく
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには富んでいると思う。障がい者採用も積極的
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢は低いのでコミュニケーションは取りや
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