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海上自衛隊の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 艦艇勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:現場で働いている曹士は本当に優秀で良い人が多い印象。職業柄
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:幹部自衛官の養成機関である「陸上・海上・航空各幹部候補生学
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:営利団体ではないので、営利目的以外であれば、挑戦する機会、
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回答者: 女性/ 一般曹候補生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:教育隊の教官は指導に慣れた方が多く、真面目に訓練すれば必ず
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回答者: 男性/ 電測員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 護衛艦船務科/ 電測員3曹

2.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン。一部の曹であれば作戦や任務においてリコメンド
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回答者: 男性/ 自衛官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課広報部/ 電子整備員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は縦割りがしっかりしており、横の繋がりも強
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回答者: 男性/ 電子整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:パワハラなどはなく働きやすい環境です。昔ながらの働き。リモ
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回答者: 男性/ 幹部自衛官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空部隊/ 機長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも公務員という雰囲気組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 潜水艦/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 潜水艦隊/ 海士長

1.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:仕事の仕方が昭和初期。挑戦する機会はありません。基本上に言
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回答者: 男性/ 海上自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防衛装備庁調達事業部/ 専門官

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:ワークライフバランスが推進されているが、配置によって体現の
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:・若くして幹部になれば、責任のある立場でばりばり仕事ができ
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回答者: 男性/ 幹部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:一般的に、自分の所属する組織以外は、同じ海上自衛隊
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 役員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:指揮官による統制の元、国防意識が高い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 一般隊員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:「悪習」「因習」と「伝統」を履き違えている指揮官が多いが、
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:規律・規則は民間企業と比較して厳しいです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 海曹長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:伝統の継承組織体制・コミュニケーション:年齢に関わらず、コ
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海上自衛隊/ 自衛官

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:よく言えば伝統的。組織体制・コミュニケーション:階級は意識
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回答者: 男性/ 船務科/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:国を背負っているという感じはある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 操縦士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの縦割り組織。全体的に変化を嫌う傾向にある。組織体
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回答者: 男性/ 航空装備幹部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:良きも悪しきも海軍伝統が一部残る。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 海上自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:部隊によって異なる。体育会系のところも多々ある組織体制・コ
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回答者: 男性/ 航空機整備幹部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:自己研鑽に励むことで新たな仕事を任されるチャンスあり組織体
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とはなさ話やすいですねぇダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 海上自衛隊/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも階級社会なので上の人次第で変わる。逆に下の人の
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回答者: 男性/ 海上自衛隊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:古い、固い。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 経理補給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
組織体制・コミュニケーション:職場によっては、大人数と寝食を共にする期間が長いの
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回答者: 男性/ 学生/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:伝統重視の色が強くまだ古い文化が
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回答者: 女性/ 魚雷員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:船によって全然違うので一貫には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの、階級制度は自衛官には残りますが、事務官は他の官
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:各部署により分かれていました。ただ、同じ場所で生活
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回答者: 男性/ 補給/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
ダイバーシティ・多様性:日本国籍を持ちかつ健康な人でないと入隊できない。日本国籍
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:色々な面が他の公務員と比べ悪いのでそれに伴い危険も高い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:気が強い者や何事もうまく受け流せる者が生き残りそれ以外
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本当に国のため災害派遣とか海外
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】24時間勤務を時給計算したら5
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