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MXモバイリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は月給1ヶ月分もない。新卒で15万程度。数年働いても大して変わりは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:事業者資格手当が2か月に一回支給される。資格の種類により支給額も変わり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:年間でみると5ヶ月分くらいです。2年前くらいから賞与水準がものすごく下がり
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は、その時の上司の判断による。賞与は、社員のランクによって変わって
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
賞与:売り上げの達成度による。場所によって算定されるため、儲かっている場所にいれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給のほかに残業代、資格手当が入るので、同年代の方よりはもらっている
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは社員ランクによって変わる社員ランク6,5,4,3,2,1■社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は勤務年数に応じて少しずつ上がってく感じ。ただ、スキルに応じて2ヶ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 5万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:資格手当が二ヶ月に一回もらえるのが大きいただ賞与は他の比べると引くく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:お給料は多い方だが、ストレス度合いで見るともっと出てもいいと思う。お店
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 6万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事業者資格手当は取得した資格に応じて2ヶ月に1回給与と一緒に振り込まれ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
インセンティブ:あり。本社やメーカーの指標を店舗で達成すると、店舗へインセンティ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は基本給、賞与は多くない。しかし、残業代や資格手当などがはいればそ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 --万円 --万円 --万円
年収 365万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まあまあいいと思う。しかし、残業分が大きい。資格手当があるので、そこを
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に加えて残業代、保有資格勤続年数に応じた資格手当などがある。評価
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:社員ランクによって給与水準が変わり、一定水準を超えると年収が倍近くにな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給としてはドコモショップ一般スタッフとして配属された場合20万-2
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果を出せばその分給与や手当に反映されやすいです。ただショップ勤務の場
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 4万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は平均的だが、同世代と比較しても手取りはかなり多い。また事業者資
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な給料ではないだろうか。残業代もきっちり払われる。資格を取得すれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 32万円 0万円 160万円
年収 590万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は多い方だと感じるが、業績が悪化して賞与が少なくなった場合、年収が
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低く、毎年数千円ずつ上がるが微々たるもの。社員ランクが上がれば
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 23万円 0万円 22万円
年収 355万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:年2回の賞与と年1回の昇給。昇給はほとんど上がらないし、賞与も月1回の
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 18万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 18万円
給与制度:独自の資格試験により、2ヶ月に1回昇給。しかし試験を受けるタイミングは
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 50万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給に1分毎につく残業代と資格制度のランクに応じた手当で説明会の内容
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:資格手当があり、努力して勉強した結果がきちんとお給料に反映してやり甲斐
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 6万円 28万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 28万円
給与制度:ドコモの資格手当があり、手当5,000円、手当20,000円、手当60
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給はかなり少ないですが、事業者資格手当が2ヶ月に1回でるので、初期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ モバイル

2.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:これまで、基本的に降格人事は行われていない点が、緩く働ける環
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 12万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:資格に合格しないと昇給しない。賞与は1年目の夏に数万円、冬に10万円程
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制賞与は一般社員の場合約1ヶ月分社員ランクがあがるとかなり賞与の額
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回答者: 回答なし/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代も定時を過ぎたら1分毎にしっかりと出る。評価制度:店舗勤務の場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ モバイル

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給は低めに設定されており、年収に占めるボーナスの割合が高い。ただし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ モバイル

2.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:業績評価は年2回あり、賞与に影響する。個人の定性評価は年1回実施
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 28万円 5万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与に関して標準。昇給はほとんどないと思った方がいい。評価制度:上位資
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