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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒の成績が大幅に上がった時、生徒が志望校に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：週休２日が基本！と言っていますが、実際そんなことはありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年11月16日

働きがい：小・中・高の生徒を受け持ち、一緒に将来について考え、成績を上げる方法を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：様々な価値観や考え方を受け入れてもらえます。アンケート等を通して上昇思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年06月05日

成長・キャリア開発：自身に成長したいという意欲がある限り、どこまでも成長できる会

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:大変な分、短期間で色々なことを経験できるため、キャリア開発や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：入社してすぐから教室長を任されたりと、上昇志向の強い人であれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：ありきたりかもしれませんが、生徒が定期テストで点数が上がったり、通知表

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：若くして役職をつけてもらえるのは仕事に責任感を持てるので良かったですが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：異動の時期＆多さ。直営なので仕方がない部分もあるのかもしれませんが、年

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：入社1ヶ月ですぐに教室長になる人もいます。教室には社員は基本、教室長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年11月16日

働きがい：やはり会社の良い点は仕事のやりがいと、会社の成長速度では無いでしょうか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月28日

働きがい：第一志望に受かっていき成功していく生徒を見ると1年の苦労が報われる。社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

教育・研修：入社時に研修があり、３日間くらい宿泊施設で全体研修をしています。入社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年11月16日

成長・キャリア開発：20代にて管理職を、経験させていただき日々成長を感じれます！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月29日

働きがい：小学生～大学受験生までの多くの生徒と関わっていくため、生徒や保護者から

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:1つの教室を新入社員1人に任されるので、管理能力や事務処理能

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】地域限定やエリア限定社員の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】地域ごとに週に1度集まり、情報共有などを行うな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内での研修などにも取り組んでいる。先

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：以前に比べると無理に教室を持たされたりすることがなくなった分、改善さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全国転勤可能な雇用形態の場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】各校舎で定められた生徒・成績・売上目標が設定されている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月19日

教育・研修：基盤整備をしているようです。 OJT研修はあてがわれる先輩社員の力量で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒の反応が直接返ってくるので、やりがいはあります。成績が上がったや、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じるのは、生徒さんがわかったと笑顔にな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ制度が豊富で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にはＯＪＴ研修となります。また、入社して早い時期から教室長を任

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：個々で行うのではなく、全体が集合して研修を行うので、一体感があります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒との距離が近いため、すごくやりがいがある。担当の生徒がいるため、そ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各個人の裁量に任せられる部分も多いので、教室を大きくすることにやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもない。トップの二人にキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日

教育・研修：基本はOJT あたりかハズレかは残念ながら運次第。いい人に当たればた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月04日

働きがい：生徒の成績があがったとき、これはまあ教育事業なので、、普通ですが、嬉し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：もともと教育に関心のある人が入社するので、やる気さえあれば楽しく仕事は

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会社名	株式会社個別指導塾スタンダード
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.sc-ko.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多ＭＳＴ　７Ｆ

従業員数	100名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	吉田知明
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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