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三菱パワー株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.4
426件
三菱パワー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。三菱パワー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを426件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱パワー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月28日
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス技術部/ 社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 回答なし/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年05月03日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月03日
口コミ投稿日:2020年05月03日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月03日
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月07日
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月05日
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2019年03月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月07日
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月28日
口コミ投稿日:2019年03月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月07日
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月05日
口コミ投稿日:2019年09月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月05日
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月05日
口コミ投稿日:2019年03月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月07日
口コミ投稿日:2018年05月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年05月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.9
富山県南砺市福野100
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:自動車メーカーの高いレベルの要求をうける事でこの会社の技術力...
続きを見る
2.3
愛知県清須市春日郷ヶ島72−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】仕事を覚える為の勉強は当然行うが、先輩...
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3.2
兵庫県尼崎市金楽寺町2−2−33
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:私が担当していたのは社会福祉の仕事で、申請があれば書類等確認...
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3.2
東京都品川区大崎1−6−3日精ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
事業の強み:既存の製品は今後の自動車業界の景気に左右される。グループ会社...
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3.0
東京都多摩市鶴牧2−11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:工業用ミシンの世界的メーカーなので家庭用にもそのノウハウを生...
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3.2
広島県広島市南区仁保2−1−26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 自動車研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:本体のマツダ開発部門と同じ範囲で開発部門が展開されている。事...
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3.1
三重県名張市夏見2828
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
事業の弱み:安全に対する意識が足りない気がします。確かに危険予知トレーニ...
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2.8
東京都大田区下丸子2−36−40
メーカー・機械
3.8
愛知県豊田市丸山町10−76
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:まだ会社が創設されて15年と若く、自分の成長と共に会社の成長...
続きを見る
3.8
東京都八王子市大和田町1−9−2
メーカー・機械
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱パワー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
製品はそこそこつよいが、そもそも業界がシュリンクしてる
事業の弱み:
事業構造変革が一向に進まない
結局のところ、日本人・純潔のプロパー社員ばかりで経営層をかためているので、まったく経営判断に多様性、革新性がないように感じる
トップダウンによる意思決定をほとんどみかけない。すべてボトムアップでああげて、それをコメントするだけの経営体質ではないか。
事業展望:
暗い
火力発電にかわる有力な新事業を生み出せていない
新事業へのリソース配分が非常に中途半端