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LINEFukuoka株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:いろいろな国籍の方や価値観の方がいらっしゃるので、みんなフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
企業文化・社風・組織体制:自由すぎてサークルのノリで仕事してる人が多い。部署にも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはメッセージでやり取りすることが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ディレクター部署で話すと、やはり一
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ゲーム開発部署となると、一人ひとりがプ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:LINEの本社が東京となり、最終判断はことで行われる部
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人がおおいため、わりかしワイワイと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年齢層が若い方が多く、色んなことにチャレンジが可能な社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ゲーム開発部署、特にディレクターと
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回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:みんな穏やかで、基本怒ったり叱ったりする人は少ないと思いま
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司以外と関わることは滅多にありません。ダイ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 準社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢も近いこともあるので、メンバー同士で話はしやす
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響もありリモートワークが主流になりました
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回答者: 女性/ SNSマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サービスマーケティング

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:部署によりけりで、風通し
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回答者: 女性/ 事務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:入社してずっと在宅なので、同期とのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気
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回答者: 女性/ 審査業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすかった。他の業種や会社からの転職者
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回答者: 男性/ 審査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ sticker review

4.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、女性が多いかなという印象があります。昔ながら
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回答者: 女性/ メディア編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:外資系ならではの年俸制。実力主義で上にいける。やる気がある
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回答者: 男性/ 企画運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ モニタリング部署/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:飲みにケーションはよ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ LINE TEST室/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:のびのびしている組織体制・コミュニケーション:社内システム
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ QA

4.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良い社風。ベンチャー気質が強く、挑戦的な社風。組織
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:年齢キャリアに関わらず挑戦できる機会がある社風が良いと思い
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回答者: 男性/ 広告審査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますが、いい意味で自由、悪い意味で緩い印
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、未経験スタートが多いため挑戦する機会はたくさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は特に問題はありません。個々が思いやりを持って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:目標をきちんと決め、それに向かって皆で業務に取り組もう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:自主性を大切にしているため、事務だからといってやられた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも緩いです。企業でバリバリ頑張りたいという人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:社員一人一人の意見を尊重してくれる。若い人の意見を取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:今後の展開がどうなっていくのかわからない部分もある。急
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はよく、チームでの飲み会が定期的に行われる。サ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:水平的な関係であるので上司の方とも普通に仲良く飲みに行
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回答者: 男性/ 審査業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:若い方が中心で若者向きの会社という感じ。服装髪型はもちろん
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回答者: 男性/ 審査業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:今は知らないですが自分がいた頃は若い方が多いイメージでした
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