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トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:性別云々、働きやすい環境であると思う。時短勤務や育休制度など、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:部署によって変わるため確固たる断言は言えないが、女性が活躍して
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回答者: 女性/ AE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ああか/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用は積極的に取り入れられている。育休産休もとりや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。年配の女性が産休明けに復帰などよく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:配属される本部よって異なるところはあると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:産休、育休などが福利厚生が充実していて女性は働
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性はあまり働きやすいイメー
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:働きづらいと思う。拘束時間が長
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境。育休、産休もち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:産休、育休は最低限取得できる環境で
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントエグゼクティブ総括

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、女性の管理
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:フレックス・時短勤務可能。産休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括

2.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:日本の会社と
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:希望通りのシフトで働けるので、働きやすいのではないかと思います
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:育児休暇やテレワーク環境などが整っているため女性には働きやすい
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思う。実際に育休なども推進しており復帰
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかり取れるのでそこは安心できる。先輩でも、育休産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:女性は多い、結婚、出産を経て復帰する社員をよく見かける。女性に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:産休や育休は調整すれば普通にとれる。復帰についても説明や情報が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:産休明けの出戻り率も高い印象で、かつ女性の役職者も増えてきてい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:長期的に働くのは厳しいかもしれませんが、やはり配属先によるとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性が上司事や、産休も取りやすいなど働きやすい環境になっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:営業も、比較的女性は多いですし働き
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントエグゼクティブ総括

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方も多数いらっ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルカスタマーコミュニケーション総括 デジタル推進部/ オペレーションマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:復職している方もいるので働きや
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:管理職を育成するためのセミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性管理職の方が多くいたと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性も働きやすく、女性の割
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性活躍推進に力を入れているが、そもそもデータエントリーやコー
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:産休、時短制度は取り入れやすい。しかし、営業
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いが、出世している女性で家庭と両立している方は少
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:管理職もいて、時短勤務も可能なので、働きやすい環境でないかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:大変働きやすいと思う。産休、育休、復帰も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性は特に気をつけたほうが良い。典型的なshitty日本企業の
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