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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：スキルレベル毎の認定試験が豊富です。試験内容もディスカッションや座学

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司によって、目指せるタイ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

働きがい:BPO領域であれば、様々な業界の支援ができる点。社会インフラと言うと大

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：良い点とは逆に、クライアント様企業のもと就業することで、気を抜けないこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】様々なクライアントに行き、同じ立場の各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長・キャリア開発：バイタリティーのある人。顧客のニーズも掴むが、役員が欲しい情

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：講師によって、厳しさ甘さの差が目立つこと。特に社内認定試験は目立ちま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内認定試験が豊富。また定期的に決起集

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自身の希望があれば、どんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：日本企業の業務改革を実現するために必須の事業。相対するのは全て大企業で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：せっかくの機会だが、参加するメンバーが段々と固定化していてもったいな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:お客様は大手なのでやりがいや勉強になることは多く、良い経験が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：教育や情報コンテンツは全社内共有のものとして、比較的揃っており、十分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】熱心に教えてくれる人もいます。最初の配属時の教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：とにかく、給与が安い。しかも残業が多く、平準化されない。管理職までいく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：会社自体が巨大なので、社内外関わる人がとても多い。多くの人とコミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：営業は、各事業部門に配属されるが、配属後の教育はその部署の傾向や雰囲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：常に新しいサービス、制度、ルール変更に対して、勉強会を開催してくれる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】現在の私の部署では基本放置されます。それなのに

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:資格手当はあったものの、意識的に取得を目指している人は自分の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:資格を取ってスキルアップするならいい

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:サポート制度はあったかと思いますが、あまり活用している人はい

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありましたが、営業職ではあまり取得する人がいな

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:営業組織内では一般教養や営業スキルを多く学べたと感じました。

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:大企業なので大きい組織体系を感じるという点に関しては良い経験

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：BPO デジタルマーケティング分野において、先端のソリューションを顧客

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

働きがい:基本的に新卒が残した成果にはみんなで拍手し喜ぶ文化で、育ててくれる文化

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:成長は自分次第。上司はほぼマネジメントしない。たまに、尊敬で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:社会経験の浅い人は多くの経験を積めるが、仕事の難度は低く、誰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：開催実績を見ていると、プログラム自体は充実しているように感じるが、現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：講習・研修自体は非常に数多く用意されている。社員の業務レベルに応じて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：不確定要素が強いプロジェクトが多く、上手く行かない事も多いですが、上手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：業務繁忙のため、現場社員は研修に参加したくても出来ない。制度と仕組み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：営業は、相当な売り上げを毎年上げてゆく必要があり、昇給のハードルが高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：上を目指したい人、やる気のある人はたくさんの仕事を任せられ知識や能力を

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時給：970円　～　980円沖縄県那覇市久茂地1-7-1琉球リース総合ビル4F

会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
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3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
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社員口コミ回答者：女性 / 空港保安 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 航空課成長・キャリア開発:国家資格や社内資格を取れば資格手当が出て、微々たるものですが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタジオマリオ / 店長成長・キャリア開発:研修は定期的にあるが、最初の新入社員研修以外はあまりにもゆる... (続きを見る)

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