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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:会社は資格取得を推奨しているため、助成金を出してくれる。また

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:半年に一回評価・目標設定のタイミングがある。売り上げ目標など

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回答者：男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:社内認定取得制度もあり、研修は充実してると感じる。契約社員か

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:受験料と同額程度の奨励金はあるしかし取得したからと言って収入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあるのかも知らないが、聞いたことがない。研修は

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが取ってる人見たことありません。取った

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ AE総括/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得にかかった費用（試験代等）の支援制度がある。キャリア

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:新卒研修は約2週間ほどあり、一部対面であったがほとんどはリモ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:自社サービスを学ぶためといった理由で営業職はまずコールセンタ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:業界大手で、早いうちから大手のクライアントを担当させてもらえ

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:成長観点では本人のやる気次第でポジションを与えられることにな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:勉強会や動画など見ることができるため、専門知識などを習得する

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回答者：女性/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:大企業のクライアントを若手のうちから担当できることもあり、経

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルカスタマーコミュニケーション総括　デジタル推進部/ オペレーションマネージャー

4.4

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:最新のコンタクトセンター設備に触れられるため、いろんなクライ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当などもあり社内の商材知識を習得するための研修など

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回答者：男性/ コールセンター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:単発でしか働いていないのでわからないです働きがい:テレアポで

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:営業職なので、働きがいは得られやすいと思う。自分の提案したも

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:研修は多く丁寧にしてくれる為スキルアップはしやすい入社したて

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回答者：女性/ アウトソーシング事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:研修は充実している。一から全てしっかりと教えてくれる。実際に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:働きがい:配属される事業所次第で環境や人間関係が全て決まり

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。上司や研修担当が出来る限り手を尽くしてくれる。

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ デジタルマーケティング

3.4

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:成長はできない環境仕事が単調で比較的簡単だから。平均的に仕事

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回答者：男性/ 電話対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:キャリア開発ができるかは人それぞれであるが、お客様の細かい意

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発: 研修制度などはいろいろありますが、本社に行かないとできない

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:電話対応のスキルが身につく。タイピング練習できる環境が用意さ

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回答者：男性/ コールセンターSV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 首都圏第一本部　多摩ユニット　MCMセンター多摩第二/ スーパーバイザー　（主任）

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケションスキルプレゼンテーションスキルコ-チ

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回答者：男性/ コールセンターSV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 首都圏第一本部　多摩ユニット　MCMセンター多摩第二/ スーパーバイザー　（主任）

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。社内資格制度で資格を取得しても、職位が

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格手当が出たり研修も盛んに行われている車内交流もコロナ禍前

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーや営業としてあらゆる業界のお客様と関わ

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回答者：女性/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度は整っていると思う働きがい:提供できる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:勉強会に参加しなければいけないのでサービスの理解を進める機会

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回答者：女性/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CX統括AE総括

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、受験料で消える。働きがい:金銭面でやり

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:資格手当は少量だがあるらしい、、働きがい:教育者によっては強

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:大手クライアントと関わることが多

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:運と上長が重要。働きがい:色々な事をやらなければならないため

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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