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トランス・コスモス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。トランス・コスモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14588件掲載中。ライトハウスは、トランス・コスモス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 不明/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月09日

事業の強み:大手の企業を相手に仕事ができるこ

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回答者：男性/ データマーケティングセンター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データマーケティング部

1.3

口コミ投稿日：2020年10月15日

事業の強み:多種多様なツールを導入しているため、多くのツールに触れることができる

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月11日

事業の強み:コールセンターを主体としたBPOベンダーとしては国内最大規模である。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月18日

事業の強み:あまり感じたことはないのですが県内はコールセンターが多いので他社でも

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

事業の強み:アウトソーシング業界では大きな会社だと思う。事業の弱み:ほとんどは出

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回答者：男性/ サーバー運用・開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPOS/ 事業所長・チーフ

2.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

事業の強み:他より安価で労働力を提供出来ること事業の弱み:例えばNT●●ータ社な

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回答者：男性/ カスタマーアウトソーシング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月11日

事業の強み:規模やノウハウは一流だと思う事業の弱み:今後の需要先細りアウトソーシ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

事業の強み:アウトソーシング事業に関しては国内でもかなりのシェアを有していること

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：メインだったのが、お客様社内のヘルプデスクでした。件数にノルマはありま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

仕事内容：【個人の裁量】手を挙げれば、チャレンジさせてくれる環境です。周りに圧倒

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

仕事内容：【個人の裁量】上司との相性はあります。風通しはあまりよくなく、優秀な人

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月25日

事業の強み:ITがメインのビジネスのため、日々新しいことにチャレンジしてるイメー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

事業の強み:規模の大きさ事業の弱み:不明事業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月10日

仕事内容：オンサイト(客先)業務が多い為、行く現場によりけりでよくも悪くもなる。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：日々の仕事は、ヘルプデスクで問い合わせを受付回答し、社内で起こるITト

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

事業の強み:海外展開している点、またIT企業でBPOも兼ねているため、今後も業績

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長性・将来性：買収した会社がシナジーなり利益をもたらしてくれたら面白いことにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

仕事内容：組織がしょっちゅうかわるため、これまでやってきた知見などがたまりづらく

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回答者：男性/ インターネットプロモーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

事業の強み:広告だけでなくサイト作成やバックオフィスなど会社として取り組みが多く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：基本的に派遣なので、仕事が少ない。1ヶ月仕事がなく、自主学習ということ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：大手なので雇用は安定している。昇給制度や等級など、なぜかわからない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：自分がやりたい分野の仕事に就くことができたら、スキルも、身につくので良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：昇給制度や等級制度が不透明すぎて、キャリアパスが見えない。的確な金

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ itos/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年06月14日

事業の弱み:できる人に限ってすぐ辞めていくため会社全体としてスキルが低いとおもう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月07日

成長性・将来性：経営層にスタートアップで成功したトップの方々を招いて参画してもら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月02日

成長性・将来性：「グローバル化」と言えば耳触りはよいが、実際は「社員」は積極的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月02日

成長性・将来性：「これからどんどん成長していく」という分野ではなさそうではあるが

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月13日

事業の強み:スピード事業の弱み:人間のメンタルを重要視しない。事業展望:この国で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長性・将来性：先ほども記載致しましたが、お客様企業のIT部分の受託業務を行って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月24日

会社の安定性：今のところ積極的なリストラが行われたという話は聞かない。グローバル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月24日

成長性・将来性：「より低コストの人材を安定的に調達したい」そんな社会のニーズがあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月20日

会社の安定性：上場一部の会社で、倒産することは直近では考えにくいです。しかし、不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：一族経営で、現在は息子が社長をしています。経営手腕については未知数で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月22日

事業での社会貢献：「○長」といった役職も部下がいて初めて成立するものなので、そう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月20日

事業での社会貢献：お客様企業を支える業務内容や、サービスのため、社会貢献ができて

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1346件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
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(3.3)	株式会社エム・シーネットワークスジャパン口コミ(2097件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.2)	株式会社ヴィエリス口コミ(2003件) 平均年収（正社員） 287 万円残業時間（月間） 10 時間
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(2.6)	株式会社セノン口コミ(1963件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.1)	株式会社ゲオホールディングス口コミ(1891件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / レンタルスタッフ / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:国内国外問わず出店をし続けていて、今やリユース事業を主とした... (続きを見る)

(3.3)	株式会社キタムラ口コミ(1735件) 平均年収（正社員） 379 万円残業時間（月間） 17 時間
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