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回答者：男性/ CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:
積極的に仕事をとりに行く姿勢が求められます。先輩が何か作業をしていたら自らその仕事を教えてもらいに行き、次からは自分でするなど体育会系の会社です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は地域ごとにブロックで分けられているためそこそこあります。
上司に関しては場所によるみたいです。当たり外れの幅がかなり広いらしく、相性によって働きやすさも変わってくると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多くある。むしろ、手を挙げない人間は淘

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:社歴関係なく手をあげれば挑戦できる環境ではある。むしろどん

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:挑戦をして仮に失敗しても怒られることはない。挑戦を後押しし

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は山のようにありますし、先輩方も親身にサポート

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:付随する業務への挑戦する機会は得られるが、成長は自分次第と

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:若い人が出生しているイメージがあるが、実際は上の年代が辞め

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:会社全体的に礼儀や上下関係がきっちりしている風潮。前に出る

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:体育会系の部活をやっていた人には合うと思う。大きな声を出す

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風。挨拶や社会人の基礎的な振る舞いを大切にする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:体育会系の風潮があり、声を出しとけば営業はうまく行くと思っ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:挨拶や礼儀、形式を大切にするという社風である。という事は社

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回答者：男性/ 法人営業、営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドが非常に強い組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:体育会系に近い社風。ガッツあって、バリバリ働きたいという方

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回答者：男性/ 法人営業、営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドが強く成長意欲が高い。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 新規/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられますが、上が求める動きが出来なければ

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:まずはやれ、行動しろ精神。圧倒的体育会系の社風。チャレンジ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:全体的には体育会系だと思います。契約社員は、正社員ほどでは

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:若い人から年配の方まで働きやすい職場です組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:派遣先によって雰囲気が違うので、自分にあった場所を探しやす

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:正社員で働いているわけではないので分かりません。組織体制・

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:本社事務の派遣で入った際、土・日の勤務や残業が多そうで、社

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回答者：女性/ 倉庫/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

組織体制・コミュニケーション:電話が非常に多かったです。都合もあり出られない時も

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回答者：女性/ 作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:結構いい加減な担当者も多かったです。（電車の延着で連絡して

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回答者：女性/ イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:事務などの方達がどういう働き方をしているかは分かりませんが

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回答者：男性/ 倉庫内作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:基本的に体育会系。体力勝負だと思います。上からの命令は絶対

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:派遣先により違いますが、足らない部分の補充の仕事が多いので

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:女性が多い会社のため、重いものを男性にやらせたりする傾向に

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:派遣先によります。組織体制・コミュニケーション:派遣先によ

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回答者：女性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:単発派遣のため、場所による組織体制・コミュニケーション:単

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:サイトでどのような派遣先があるか見れるなど今どきの会社だと

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回答者：女性/ CD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦はできる。組織体制・コミュニケーション:ザ

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回答者：女性/ 営業CD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:あらゆることに挑戦できる社風です。自ら負荷を負い、仕事を獲

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:自衛隊のような社風。振る舞いや元気を1番に考えないといけな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:社長が一番、といったような運動部系のノリが強い。組織体制・

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会社名	株式会社バイトレ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.81100.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１丁目２５－１ＥＱＵＩＮＩＡ南池袋ビル

従業員数	350名
設立年	2010年
資本金	50百万円
代表者	川村将臣
※ 一部、四季報データ参照

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