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株式会社LIXIL Advanced Showroomの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在住地域で給与が選定される為公平性がないと思う評価制度:評価制度はわか
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約社員の間の昇給は、ないと思っていい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:インセンティブはあるが、何故か冬は夏と比べると3分の1ほどになる。対象
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 6万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
評価制度:営業ではないと言いながら、数字が課せられてる。あくまで目標と言われるが
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:あまり良くない評価制度:正社員しか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与手当もつきます。昇給はインセンティブに応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事で求められる専門的な知識と見合っていない。商品見積もりにも建築図面
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:去年まで契約社員は、インセンティブはありませんでしたが、今年の新形態に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度手を抜いていても許される。仕事をバリバリやりたい人よりは、プラ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面は見直されたが、それでも改善が必要だと思う。仕事の量に対して給与
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで勤めてきた会社より基本給はいいと思います。また契約社員にも寸志の
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今は分かりませんが当時契約社員に賞与はなかったです。社員になればそれな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:土日は出勤が基本なので基本給は妥当賞与は勤務するショールームの成績次第
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月給で、どれだけ数字をあげても反映されることはありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容は正社員とまったく同じで正社員より業績をあげていたり作業効率が
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 2万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の間は全国20~25万円。全国転勤のある正社員になったら400
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はとても低く、契約社員から正社員になってもあまり上がっている印象は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ノルマはないと聞いていましたが、接客人数、高額商品のお見積もり数、定期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】何年勤めても給料が上がらない。正社員になればボーナス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは接客人数や見積もり金額などの評価や残業時間などから計算されま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員だとボーナスがないのが何よりきついです。また、入社当初から基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年目からインセンティブというボーナスの代わりがつきます。ただし、同業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員も契約社員も、仕事量はほとんど変わりません。契約社員もなかなかの
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 2万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は都心で年収300万。安
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量、専門性の割に給料はかなり低いと思います。見合ってない感じ。ボー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はほとんどなく、チーフになっても手当などはないと聞いた。モチベーシ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当はしっかり、残業した分だけつきます。また、1分単位で残業代が出
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回答者: 女性/ コーディネイター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社1年目での給与が他社より高いと感じた。残業が少なからずあるので、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員は節目節目で正社員にチャレンジできますが、接客の経験がないとそ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事内容から考えると妥当な年収であった。評価制度:昇給の可能性はほぼ無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の割に給料が少ない。契約社員は賞与はない。正社員になっても2種類あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内勤だと接客より5000円ほど基本給が低いです。接客によるストレスがな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に対して給与が見合っていない。契約社員は手取り15万、ボーナス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ仕事をしているにもかかわらず、田舎と都心部での給料の開きは月2万円
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも年に1回ボーナスがでます。ただ、正社員のように決まったとき
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評価制度:半期ごとに、各自目標を設定し、目標に対する成果と行動を評価し... 続きを見る
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