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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発：社会において最も重要なコミュニケーション能力が身につきます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発：問題解決能力と率先垂範が一番問われると思います。そういった力

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発：訪問販売を経験することで、他の仕事ではなかなか鍛えられないよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発：営業職になるので、正直勤務年数はあまり関係してきません。何年

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回答者：男性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発：訪問販売が基本の会社なので、人の興味を惹く話し方や提案力など

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回答者：男性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 語学事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:ひたすら外回りで飛び込みの営業をさせられるので、多少の忍耐力

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回答者：男性/ 営業教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発：自分自身、営業歴は短いものの自分に合った業種に就かせていただ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発：一番は自己管理能力が身につくと思います。勤務経過を通じて、営

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回答者：男性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

働きがい：一番は子どもたちに英語に触れるきっかけを作れるところに働きがいがありま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格はほとんど取れないといってもいいです。ひたすらトークを暗

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回答者：男性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 語学事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:営業に必要な度胸はある程度身に付きます。飛び込みでの訪問販売

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:営業で伺ったお家において、子どもたちの笑顔を見れる時にだけ働きがいをか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:業界自体は英会話なので今後必須になってくるので将来性はあるが

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発：営業が主な仕事内容になるので、お客様との関わり方、子どもさん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 語学事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:研修はあるが現地で覚えていくのが基本働きがい:インセンティブ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:営業成績が悪ければ先輩社員がついて教えてくれる。成績を残せば

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

働きがい:ニーズのあった顧客に提案できた時や、ニーズがなかった顧客に必要性が伝わ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長ができたと感じることはない。働きがい:お客

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回答者：女性/ SPR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい:訪問販売なのでメンタルはかなり強くなる。また、コミュニケーション能力、

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回答者：女性/ クローザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

働きがい：子ども英会話教室の会員獲得の訪問販売営業なのでお客様の中には元々英語教

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:やる気があって、負けず嫌いで、営業が好きならとことんやれる仕

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回答者：男性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:英語関係の仕事、各種資格取得支援、グループ会社への移動も可働

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回答者：女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月16日

働きがい：勤務経験を通じて、自分が頑張れば頑張った分だけ評価していただける環境で

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回答者：女性/ サプライヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:課題提出により、職種変更ができます。働きがい:特にありません

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

働きがい:コミュニケーション能力はつきます。ただ、この仕事を続けていくことで得る

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

働きがい:契約できた時は嬉しいです。もちろん給料が多い時にも働き

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:何年やろうとほとんど同じことを毎日やらされるので、ひとつのこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:会社がしっかりしてるので、営業スキルなどは学ばせて貰えます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月13日

働きがい:成績が良ければ同年代よりもかなり

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

働きがい:自分の努力次第で数字が変わり、頑張れば給料でかえってくるのはモチベーシ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力やメンタル面は鍛えられると思います。働

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:コミュニケーションはつくと思う。資格など時間が取れずできない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

働きがい:子供に英語教育のきっかけを作れる点では、やりがいを感じますし感謝される

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：入社後3～5日間の研修期間を設けられる。会社に残っている事務や所長か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】アポが取れない時は先輩や責任者が1日あるいは半

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会社名	株式会社ティルウィンド
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.tillwind.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区下町１丁目５０

従業員数	66名
設立年	2012年
資本金	9百万円
代表者	田平均
※ 一部、四季報データ参照

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