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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本社

2.4

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:特になにもないのでは。働きがい:

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回答者：男性/ エンジニアリングサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年12月18日

働きがい:常駐先で、新しい技術や、サーバー管理・構築に関する関心の高かった分野に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：少なくとも今いる支社では一切がない。やりたければ自費でやる。スキルア

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：指揮や管理といった業務もやらせて貰える場合も非常に稀にはある。基本的に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：派遣やSESで客先に些細な事でも大クレーム扱いにされ、本人が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：毎月、多くの正社員が誰にも挨拶もなしに無言で社員リストから消えていきま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：派遣やSESで客先常駐しているエンジニア社員には、本社や支所側から忘年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

働きがい：特例を除きエンジニア全員単独客先常駐の為、共通の話題や会社からの伝達事

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:クライアントの迷惑を考えず、とにかく電話をかけまくれ、相手に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：社員自身が未経験や経験が少ない状態で入社して客先常駐で実務経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：SESなので客先に依存します。成長出来る会社に当たればラッキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：派遣なので社内のコミュニティやコミュニケーションは「ある事」

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

成長・キャリア開発：会社の社風が「今風」ではない、非常に古い感じなので、キャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：正規雇用でなかった方や高年齢で他社に入社出来ない方を積極的に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：入社1～ヶ月間がずっと研修みたいな状態でゆるい。特に最初の座学は1週

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：営業は、とりあえず現場に入れることしか考えていないから、スキルとアンマ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：SESなので、そもそも教育・研修がありません。こればかりはSESなの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：ゆっくり仕事を教わっている中、担当が決まり引き継いですぐ結果を出せ、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：新人を採用する訳ではないので、教育も研修も要らないと思っているはずで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：教育環境がないので、ステップアップは見込めない。資格取得も個別に対応し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：自社の仕事のやる気は出ない。いろいろと提案しても今までの状況から抜け出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】SESなので客先に依存します。いい会社に当た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：自分のスキルに見合った現場に行けることができて、お客様に気に入られれば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：成長したい成長したいと、切に願う気持ちが非常に大きければ、派

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：ITエンジニアは１００％客先常駐の為、教育・研修も客先の資源に依存し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：ITエンジニアは１００％客先常駐の為、教育・研修も客先の資源に依存し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：帰属意識は、ほぼ無し。会社に対してのやりがいは、ほぼ感じない。お客様先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：ITエンジニア１００％客先常駐で、エンジニアの成長は客先に依

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：現在、教育・研修制度は全く無い点給与以外の費用を出したくない会社の経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：派遣先で仕事するだけなのでサポートはほとんどありません。自社にサーバ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：入社前研修で会社の経緯や規則について説明されるだけです。エンジニアと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：エンジニアとしては派遣先次第です。会社を大きくすることに加わりたいのな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：自分で頑張るのみ。会社に何か望むのは、労力の無駄と感じる。普通の会話

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：客先常駐・派遣を通じて取引先の顧客が都合よく業務に使い都合よく業務から

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会社名	NEXT株式会社
業界	IT・通信人材・教育
URL	https://nextkk.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門2丁目タワー 17階

設立年	2012年
資本金	1億円
代表者	松場　清志
決算月	3月
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
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