企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼以外の休憩が10時に10分15時に10...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.2
神奈川県平塚市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.3
群馬県伊勢崎市香林町２丁目１２９６
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 工場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産企画部 管理課/ 指導員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることに対して寛容な社風だと思います...
続きを見る
2.7
千葉県袖ケ浦市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】作業服が白いんで油で黄色くなります。まぁ作業...
続きを見る
3.1
愛知県豊橋市植田町字大膳３９－５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業（営業・企画）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・既存の自動車部品業界の枠にとらわれない方針・新規事業に積極...
続きを見る
2.9
新潟県新潟市東区小金町３丁目１－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当事者意識が低く、人任せ。新しいことへの抵抗感が強い。組織体...
続きを見る
2.7
兵庫県加古郡稲美町印南2337番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義な会社です。如何に効率よく自分の業務を遂行できるかが...
続きを見る
3.4
埼玉県和光市中央１丁目４－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:本田宗一郎の言葉をいまでもきちんと胸にしている従業員はほとん...
続きを見る
2.7
静岡県駿東郡清水町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グローバル営業
組織体制・コミュニケーション:入社後と業務の引継ぎ以外は基本自分で勉強していけという感じだ...
続きを見る
2.7
静岡県富士宮市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 設計部
企業カルチャー・社風:設計部は残業している人が偉い、定時退社は暇人と思われている。...
続きを見る
3.0
愛知県丹羽郡大口町豊田３丁目２６０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の町工場がそのまま大きくなってしまった感じ。...
続きを見る
アイコー株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
アイコー株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月18日
- 自動車関係 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年01月19日
- 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械） 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年10月07日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答：2020年02月22日
- 自動車部品 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年02月03日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アイコー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 自動車関係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
現場から改善等の声を上司に相談してもそこから上に話が通る事がほぼほぼない。
相談しても現場任せのところが多々あるように思う。
組織体制・コミュニケーション:
現場の作業者同士で会話は多いと思う。
上司とのコミュニケーションも割ととれている方だとは思う。
話さない上司とはまず話す事はない。