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株式会社パーソナルネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パーソナルネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを363件掲載中。ライトハウスは、株式会社パーソナルネットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:社長自らが「プライベートの充実」をテーマに掲げている。単に

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:同じエリアだと仲がいいことが多いが、他のエリアにはほとんど

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんど貰えない組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:上層部は同じ大学の先輩後輩だったりが多く、少しモヤモヤした

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:「頑張るな楽しめ」「プライベートの充実」をモットーにしてい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:社内でSNSをさせられる。色んな店舗が毎日投稿するので、通

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション：社長はじめ役員関係者からコミュニケーションを取れる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月16日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は話しやすいダイバーシティ・多様性:中

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

組織体制・コミュニケーション:上層部との距離がかなり近い。忙しそうなので遠慮して

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:Facebookに毎日投稿されたものを確認しなければならな

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:社長の方針で業務に対して頑張るな、楽しめとが掲げているが頑

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:「全員主役」を掲げる会社で、社長自らが社員のプライベート充

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:変化を常に求め続ける社風新しい事にチャレンジして、失敗して

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月09日

企業カルチャー・社風:社長の考えが会社のベースになっていて、それにのっとって会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月02日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションについてはフェイスブックの登録を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：基本的にいい意味でも悪い意味でも熱い社風です。当然どの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：言い方は悪いですが、とにかく自分を犠牲に出来る人間は昇

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月25日

組織体制・コミュニケーション:SNSを用いて連絡を取り合ってました。業務終了後で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：とにかく熱い社風です。頑張らない、楽しむ、支え合う、助

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：頑張る事は禁止。楽しんでやろう。という精神はすごく共感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：社内伝達でSNSを使うメリットは分かるんですが、それを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業文化・社風・組織体制：親睦会という名の集まりがある。深夜を回るまで拘束される

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：社長が言うことが虎の巻みたいにおいてあります。頑張るな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：プライベートを充実。(自分の立場をあげて沢山お金を稼い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：ポジティブにしか考えない人は向いてるかもしれません。役

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：仕事中、休みの日、全ての日においてSNSのチェック。休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全社員の意思疎通を図るべく、某SNSな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく休みの日でもSNS、連絡アプリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：仕事一筋で行ける方にはオススメです。よく売れる方は会社

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:社長の特異な考え方・方針に従っていける人は合うと思いますが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：エリアマネージャー以上でなんでも決まります。名ばかりの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：勉強会などと称して夜遅くまで拘束される。断ると理由を追

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：管理職の人たちはすごく勉強熱心で色々なことを教えてくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：皆で一致団結しよう。沢山売ろう。仲良くしよう。知識を共

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会社名	株式会社パーソナルネット
業界	流通・小売サービス IT・通信
URL	http://www.personalnet.co.jp/
所在地	福岡県北九州市門司区鳴竹１丁目１４－１４

従業員数	390名
設立年	1995年
資本金	10百万円
代表者	宮田親志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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