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株式会社東京早稲田外国語学校の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 日本語教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ:上司や配属されるチームによって異なる挑戦する
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回答者: 回答なし/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとれている方だと思う
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:組織行動を重視している。スタンドプレーは嫌われる。組織体制
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:教務総務と経営陣は在籍フロアが異なり、部署内では上
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回答者: 女性/ 教務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても
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