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SBモバイルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:人によるが、提案や挑戦はさせてもらい易い。保守的な人は少な
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:人材を退職させないように頑張っているが、人当たりの良さ以外
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若い人が多い印象。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:配属されるセンター、部署によって変わると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:親会社がソフトバンク社になるので社風的なものはもちろんソフ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間での交流は個人の自由で上司とも話しやすくいい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクホークス好きなら、休憩室がホークスグッズがある
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:派遣事業があった頃は小さい部署だったこともあり人が少ない分
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:契約社員が多く、勢いというかその場のしのぎな感が多々ある。
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風はよく分かりません。説明なども無いです。組
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:大きな上下関係はなく社員と一般クルーが対等に話すこ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しがよく雰囲気はいい。スピード感をもって仕事をするため
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:かなりコンプライアンスに厳しい。過去に起こってしまった情報
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:ハロウィンなどにはコスプレしたりする。定期的に面談
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:どこを目指せばよいかよくわからないクライアントの言うことを
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良くいい人ばかりである。上の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな明るく、私たちのことを1番に考えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:従業員は比較的若い方が多く、歳が近いため悩みなど気軽に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しいことに挑戦させてもらえる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとの目標を追いすぎて、お客さんを平気でたらい回し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人手不足のせいもあり、フォロー者がしっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係はわりとよく、わきあいあいとし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他の職場に比べますと人間関係は非常に良
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