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株式会社ノアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしながらも仕事に向き合う姿勢は厳しいです。一人一人がプロフェッショナルとしての責任を持ち、業務に取り組むのでよく考え学習しながら成長をしていくことが求められます。社内の上下関係が少ないため、先輩に分からないことが非常に聞きやすく、また先輩社員がとても気にかけてくれる面倒見のよい風土だと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
上司と部下のヒエラルキーはあまり感じません。社長が会社の方向性を定め、リーダー層が周知し社員が行動して行く組織ですので新入社員も人間関係の煩わしさを感じにくいと思います。若い世代が多いため気軽に社員同士会話をしていますし、チームワークを大切にしているため先輩後輩がよく相談しながら業務を進める姿をよく目にします。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】お互いのスケジュールをきちんと把
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:他の人に頼む仕事も帰社時間に当たり前に頼んで、頼んでた
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