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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:カルチャーは経営理念に沿ったもの社員の人間関係は友好的手あ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとることをかなり推奨していて、

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:テレワーク導入、ドレスコードの廃止など自由な働き方を推奨し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:昔はパナソニックの社訓を、毎朝、朝会で唱和させられてました

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:挑戦できる風土を目指す組織体制・コミュニケーション:コミニ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:フラットな感覚。ダイバー

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:自主責任経営　個の独立性を求めるため一匹狼的な風土になりや

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:変わろうとしているが基本天下の松下風のカルチャーが根強い。

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素　開1課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:特に意識したことはありません。松下幸之助学校と人に揶揄され

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パートナー営業本部/ 主事

4.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:■昔から比べると、上下関係の風通しがかなり良くなった■チャ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:昔に比べて物をつくる前に人をつくるカルチャーがはっきり言っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:経営理念を重視している。さんづけ運動が進められており、比較

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回答者：男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中日本社　中日本施工部/ 総括

4.2

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:企業母体が大きい為、他のIT企業と比較すると動き出しが重た

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回答者：男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:少しずつ変わってきてはいますが、まだ昔の社風や古い考えが多

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:新しいテクノロジーを取り入れる姿勢はあるように聞こえるのだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:おおらかな社風だと思います。おおらかすぎて、これからの競争

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月04日

組織体制・コミュニケーション:目まぐるしく組織体制が変わっており、メンバがついて

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:パナソニックの文化を受けています。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:ＢtoBのビジネス色が強い組織体制・コミュニケーション:逆

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回答者：男性/ フロントSE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:変わろうとしているが、どこか封建的であり忖度も少なからずあ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:社風:創業者の精神を学ぶ研修が多々あるが、社内に浸透してい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所/ 主任技師

4.1

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:顧客優先のカルチャーは根付いており、社内での過剰な忖度は少

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:自分は派遣なので分かりませんが、風通しは良い企業と推察され

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

ダイバーシティ・多様性:特に近年多様性を重視した採用を行なっていると感じる。女性

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアプラットフォーム総括部　IoTサービス１部/ 無し

4.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる、風通しも比較的良いかと思う組織体制

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良くなったと思います。ダイバーシティ・多様性:ダイ

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

ダイバーシティ・多様性:昔に比べて、女性や外国籍の方が増えましたが、部署の数％程

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:きっちりしている会社で、良くも悪くも手堅いので、スピード感

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:パナソニックグループのため各種制度はしっかりしており、社員

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回答者：男性/ 財務、経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務部/ 専門官

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:良いところは松下幸之助氏素業者を尊敬しているところ悪いとこ

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回答者：男性/ 本部長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:カジュアルな雰囲気。営業などの業務には多少の制約があるが、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気。過去は営業は大阪の商人といった賑やかなタイ

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回答者：男性/ 財務、経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務部/ 専門官

3.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:親会社のカルチャーをそのまま、某社主の教訓が生きている組織

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:会社が大きいので部署(人)によるとしか言えないが、

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回答者：女性/ 回路設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション:質問があるときなどきちんと返してくれる人ばかりでと

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会社名	パナソニックコネクト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://connect.panasonic.com/jp-ja/
所在地	東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル

従業員数	28500名
設立年	2022年
資本金	350百万円
代表者	樋口泰行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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