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株式会社LIFULLの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
558万円350~900万円67

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収558万円
回答者の年収範囲350~900万円
回答者数67

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
516万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
605万円
(平均年齢35.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
539万円
(平均年齢33.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
538万円
(平均年齢31.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳452万円600万円19
30~34歳582万円850万円22
35~39歳604万円750万円11
40~44歳607万円900万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社LIFULLの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 48万円 0万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が業績で大きく変動しがち。中途入社だと、オファーされた年収が保証さ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:メンバークラスで複数の等級制度とマネージャークラスでも複数の段階があり
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何段階かに分かれており、半年に1回昇格タイミングがあります。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:職種ごとのスキルマップがあり、上長以外にも担当職種のマネージャーがつい
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
438万円 28万円 --万円 108万円
年収 438万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 108万円
給与制度:年収に対する賞与の割合が大きいです。全社での営業利益が賞与の基準額に影
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:目標の達成度によりその結果が給与に直結するため、妥当性はある。上司が正
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:上司と設定した目標に対する達成度合で評価され、その結果が給与等へ反映さ
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は利益をステークホルダーで分配する仕組みになっているので頑張って会
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が好調なうちは年収に占める賞与の割合が大きくなるので、年収の増減が
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口コミ投稿日:2016年04月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベテラン社員より新入社員の方が給料が高いことがある。見直しをして欲しい
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口コミ投稿日:2021年04月10日

回答者: 男性/ 戦略/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数値目標の定量評価、各種スキルの定性評価、利他貢献の大きく3つの評価と
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はそこそこ良かったと思います。みなし残業代こみだったので、そこは働
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口コミ投稿日:2017年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業の多い部署は多い。組織が毎年大きく変わるので組織改編前はこわい。 会
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口コミ投稿日:2017年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員にいい人が多い。役員も気さくな人が多い。頑張っている人が多く、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の正当性は無いと言ってもいい。 管理職は研修を受け、ネクストにお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専務に気に入られるかどうかで決まる、非常に不合理な評価。中間管理職の評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に目標を立てて、達成度合いを査定する評価制度がありましたが、結局
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎週G長との1対1面談があり、相談したりフィードバックをもらったりが頻
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣の身としては毎週上長との面談は少し重荷で、目標設定なども関係ない事
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株式会社LIFULLの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:福利厚生は充実していない。住宅に携わる事業を行なっている会社ではあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:リモートワーク推奨で週一出社ベース。退職金はなし。住宅補助はなし。社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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