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アマゾンジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 色々/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと思う。話しやすく他職種の人との交流もある程度
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回答者: 男性/ INBOUND/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:徹底した効率主義と時間厳守、実績ノルマと管理体制勤怠システ
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回答者: 男性/ 倉庫内品質管理業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:one teamを掲げて、全員で協力して出荷時間に間に合わ
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回答者: 男性/ JA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:GAFAといわれるだけあるのかは微妙そいつらは多分本社勤務
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回答者: 男性/ アンバサダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:倉庫内作業でしたが、コロナ禍ということもあってソーシャルデ
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回答者: 女性/ 倉庫作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OUTBOUND

2.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:いかにマネージャーに
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:社内イベントを通じて多部署と交流する機会があります。 時間
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:判らない組織体制・コミュニケーション:組織間は判らないが自
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回答者: 男性/ 倉庫内品質管理業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:スピード感があり、新しいルール、仕組みがすぐ変更追加される
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回答者: 男性/ ICQ@/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質管理/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:個人プレー、実力主義
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回答者: 男性/ RME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:アマゾンならではの風潮があります。家族を呼んでのファミリー
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回答者: 男性/ 拠点管理マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:変化、スピード感組織体制・コミュニケーション:ドライダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとして、スピード感は非常に感じる。来週システ
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦は基本的に歓迎されるが、FCによる部分が正直大きい。ダ
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回答者: 男性/ SCM Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:ロジカル、長期的視点、お客様中心は各所で取り上げられている
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回答者: 男性/ Security/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:LPという企業理念を共通言語にし、挑戦することに対して前向
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回答者: 女性/ シフトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島佐伯

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:OLPというものに沿って仕事をすることを推奨されているダイ
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
ダイバーシティ・多様性:外資系であるためダイバーシティについては積極的に推進して
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
ダイバーシティ・多様性:人種、国籍、年齢など全く区別せず単純な実
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回答者: 女性/ シフトアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:OLP という顧客第一主義を最優先とした企業理念がある。ま
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HND3/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:アメリカのカルチャーなのかイベントを催したりするが、実施す
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回答者: 男性/ Outbound/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:どんどん業績を伸ばしていっている会社ですので周りのモチベー
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:改善活動などで職場の問題点を上司に報告するシステムが出来て
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:意見を上に発言しやすい。また、意見に対しできる限り改善でき
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:柔軟なな社風でいろいろなことがすぐに変わる。何事も変わるス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:OLP(私達のリーダーシップ原則)がすべての行動規範・
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:職人気質の個人集団というべきか、基本、プロ意識を持って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:「世界一お客様を大切にする企業」ーたったこれだけの企業理念に、ア
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:とにかく頭のいい人が多く、誰もが自分の考えや提案をしっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係や雰囲気ははっきり言って所属した部署がアタリか
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:いろいろな上司がいるので、アタリ、ハズレはかなりありま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:気が合う人とはかなり親密に交流していました。退職した今
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション/ NA

5.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:1人ひとりが個人事業主。組織体制・コミュニケーション:アグ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業代は必ず出る。サービス残業も無
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:多くのお客様に早く商品をお届けするためにどう改善するかを毎日考え
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