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TDCX Japan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:年功序列がない、服装や髪型に規制がないため、個人のスタイル
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:仕事のできる人はどんどん上に上げてもらえる環境。英語ができ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:失敗する勇気を持つ、挑戦、自信を持つなど掲げています。社風
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:BPO業務のためクライアントの意向で臨機応変に対応する。組
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも外資系組織体制・コミュニケーション:同期と交流
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:オン・オフがはっきりしている会社・実力主義です。組織体制・
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
組織体制・コミュニケーション:基本はクライアントからのトップダウンに従う形となり
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:何かあれば、月に何回か、自分の直属のリーダーとミー
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:契約社員同士は仲が良く、同期入社は比較的に仲が良い
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回答者: 男性/ OS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーの面で特筆すべきところはない。全社的に見
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、公務員に準じている組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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愛知県岡崎市薮田1−1−12
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:拠点によってかなりばらつきがあり、風通しが良いところもあれば... 続きを見る
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東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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