口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
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3.2
東京都渋谷区
その他・その他
回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが普通に取れる人ならば問題はない。...
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2.9
東京都練馬区北町2丁目29-10マルニビル 1F
その他・その他
回答者: 男性/ 不動産賃貸管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい、性格の良い社員ばかり。先輩にも忖度なく思ったことを言...
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3.1
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 販売/ なし
企業カルチャー・社風:少し古い気がします。組織体制・コミュニケーション:組織自体は...
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3.0
東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 徴収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業所の所長によるため一様に言えないが、いい事業所に当たれば...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣との距離が非常に近く、年齢・勤続年数・性別等に関わらず...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 16F
その他・その他
回答者: 女性/ SNS広告の事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:インターネット関係の会社なので新しいものを取り入れようという...
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3.7
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務 / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:年数が浅くともそれなりに仕事を任せてもらえ、様々な経験をしな...
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3.6
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 28F
その他・その他
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:モチベーションが高い方が多いので、熱意がある方は特に働きやす...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13階
その他・その他
回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けてくれていると思います。組織体制・コミュニ...
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4.0
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任
企業カルチャー・社風:いまだにベンチャーを気取っているが、実態はただの外資大手と考...
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株式会社ロックハーツのカテゴリ別口コミ(44件)
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2023年時点の情報
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- WEBディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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- Webコーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月24日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月23日
- マーケティングディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ロックハーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
もともとはかなり自由度の高い社風で、そこに魅力を感じた人が集まっていた感じでした。規模拡大に伴い、自由度がどんどん減少し、さまざまなルールがどんどん増えているかんじで、今後は規則の多い一般的な企業に近づくと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは少なめです。よく言えば干渉されない。悪く言えば関係が希薄という感じです。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し