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ミネベアミツミ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
働きがい:とても小さな部品であるため、やりがいを実
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:現場で覚えるいしきが強く、キャリア開発支援制度は非常に弱い。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:成長をあまり感じられない。部署によっても違うかも知れない。自
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:若手を積極的に海外赴任させているので、海外で働く経験をしてみ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子機器製造本部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:新卒は海外駐在できるか聞かれて入社となる。いついかなるときも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:様々な業界で使用されていて、縁の下の力持ち的な位置で社会を支えている点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:入社5年目までには手をあげれば海外赴任できること。ビジネスマ
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回答者: 男性/ 電源技術1課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源事業部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:支援制度はありますがあまり機能していないように感じています。
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:研修などは自信が必要と思えばe-learningなどを使用し
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:若手を海外に積極的にいかせようとしているのでかなり成長できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
働きがい:女性は家庭との両立を目指したい人にとってはいい会社。男性優位のため、男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:一般的な研修はあるが、肝心な日々の業務についての教育、引き継ぎ、OJ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:個人の感想ですが、忍耐力しかこの先伸びないかもと感じました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:努力しただけ公平に評価され、昇進の機会がある会社。転職せずとも自己の能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:1年間目は寛容、ただし2年目以降は分かり易い説明と丁寧な仕事段取りが求
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:海外赴任の経験や、ミネベアに勤務した事が後々の転職に生きてお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】やりたいこと、すべきことを自分で考えて決める。その際会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:海外研修があることも売りにしている1つだったが経営統合により若手が後
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】駐在が多いこともあり、理系
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】入社四年くらいでタイ人と、タイ語や英語で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列がつやよいので、よ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】海外に10年以上いた人。あくま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:新卒入社の場合きっちりと半年間研修をし工場なども回らせてもらえる。多
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】場所によるが、必要なら玉掛け、フォー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:責任の重い仕事をできます若いうちから任せてもらえます海外とのやりとりも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】色んな講習に行かせてもらえる。やりたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:内製部門を過保護にする傾向があり、外販している事業部と、内製
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】やりたい事をやらせてもらえるところはいいと思う。した
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】しにくいです。喋るな的なオーラが出ていて。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本てきには放置されています。聞けば教えてくれ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】ヒントがないのに任せられて、やらなきゃいけない。ある意
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:とても働きやすい環境は整っている。電気回路設計の方ならさまざ
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回答者: 男性/ 製造技術/品質保証/事業部付/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密モーター事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:評価されれば、若いうちから海外赴任して経験を積めます。働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】自身の職務内容を把握し、詳細に分析したうえで、直属の上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中途入社が多く、即戦力として仕事を任さ
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