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株式会社エールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいと思う。意見を言いやすい環境で、基本的に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:未経験で施工管理として将来活躍していきたいならおすすめです
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。業務形態上しょうがないことですが。
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:従業員を大切にするという考え方が根強く、福利厚生や配属後の
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:以前は資格取得補助などがありましたが、現在は無くなりました
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:代表をはじめ部長など本社勤務の人もフレンドリーで話しかけや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、こちらの考えや意見もすぐにくみ取ってくれると
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな考え方の人間がいるため、多くの人と接しながら働
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:従業員の「幸せ」を第一に。組織体制・コミュニケーション:代
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:普通。組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。こまったらすぐに連絡してくだ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:会社は人を大切にしている。やる気がある人にはどんどん任せる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:一人一人に営業が着くが、意思疎通が難しい人やアドバ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:上司の方達のフォローが手厚く、残業が多いと心配してくれたり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:まだ創業したばかりなので特徴はそこまで無い。ただ内勤の人が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションを取れる催しはありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:「従業員の幸福を追求する」という企業理念なだけに、給与面や福利厚
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