回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的には固定残業含め25万スタート。
賞与も年2回あるが、
最低限の保証という感じで、
あまり高いようには感じない。
エンジニア滑り出しの人間にとっては十分な条件かもしれないが、
中堅の人間にとっては少ない、と感じると思う。
評価制度：
まだこの制度が整っていないように感じる。
どのぐらい評価されるのかというのが出席率・勤務態度ぐらいでしか見えてこない。
まずここを求めるまでのフェーズに会社全体が達していないので、
バリバリ結果を出したいという人間には不満かもしれない。
基本的には固定残業含め25万スタート。
賞与も年2回あるが、
最低限の保証という感じで、
あまり高いようには感じない。
エンジニア滑り出しの人間にとっては十分な条件かもしれないが、
中堅の人間にとっては少ない、と感じると思う。
評価制度：
まだこの制度が整っていないように感じる。
どのぐらい評価されるのかというのが出席率・勤務態度ぐらいでしか見えてこない。
まずここを求めるまでのフェーズに会社全体が達していないので、
バリバリ結果を出したいという人間には不満かもしれない。
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回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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