Item: 株式会社サンクス
Rating: 2.3
Author: 男性 / 教室長 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

教育・研修：授業マニュアルは採用テキストの出版社が制作したものがあるため、それを参考にすれば通常授業は可能。ただし、季節講習や小学生・高校生などの例外授業はマニュアルが一切存在しない。教室運営に関する業務は会社制作のマニュアルを参考にすることになるが、自分は読んだことがない。臨機応変な対応が問われるため、はじめの一年間は時期ごとにその場で新しいことを覚えていく必要がある。（マニュアル化がしにくい部分）教えてもらっていないことは早めに自分から確認しておかないとトラブルになることがある。ただし、その瞬間にならないと「教えてもらう必要がある」ことがわからないため、上手な立ち回りが必要である。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

働きがい：生徒の成績アップ、志望校合格の実質的な成果はもちろん、塾に来てから最近

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

働きがい：ポスティングのために早出申請をして町中を歩いているとき、自分は何をして

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:塾としてまだ若いこともありますが、システムはまだできあがって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社サンクス
業界	人材・教育（学習支援）
URL
所在地	愛知県名古屋市千種区富士見台1丁目25番地

設立年	2018年
代表者	後藤徹也
※ 一部、四季報データ参照

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