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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:非常にロジカルで優秀なGM人の元基本的にはすべてボトムアッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:基本的にほぼ全社員が前向きに仕事をしている。成長したいとい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、意見が言いやすい。賞賛する文化が根付いている

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:組織にもよると思われるが、基本的には風通しの良い会

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:さっぱりとしていて風通しが良い。どの程度ドライなのかウェッ

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回答者：男性/ 代理店渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:自分がどうしたいか。新規事業の提言も強く推奨されており、常

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リクルートエージェント/ RA

5.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:個々人が「やりたい」と思うことを応援し、非常に後押ししてく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:やる気のある人、声を上げるのが得意な人が多い。そうでない人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと感じる。意見を述べることを快く受け入れ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:とにかく若い。平均年齢は体感で27,28歳くらい。助け合い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:表彰制度や社内で仕事の共有を行う風潮がある。そのため自ら知

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:年齢は関係ない。個人の意思とスキルがあれば仕事のチャンスは

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住まい

4.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上下関係なくみんなが意見できるかんけいになっ

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。ただ、人件費削減のためかボリュームゾー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:社内の風通しはよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:風通しはいいようで、マネージャーは部長のいいなり、素直に体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:人の可能性に期待し、人の成長を信じる文化がある。商材として

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:やりたいと声をあげれば挑戦させてくれる風土。役職者ともフラ

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回答者：女性/ RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:リクルートが一番優れいているのはやはり社風かと思うほど、合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広告事業部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:組織カルチャーは人が育つカルチャーだと言えます。常に周囲の

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:一年目から積極的にチャレンジできる機会を与えられます。その

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:かなり風通しが良く、上司部下関わらず互いの個性や想いを尊重

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、チャレンジを受け入れてくれる組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:若いメンバーが多くかなり組織体制・コミュニケーション:役員

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回答者：回答なし/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。部署によって多少差はあれど、悪い人は基本的に

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:主体性を強烈に求められる論理的思考が強すぎて、ちょっと頭で

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回答者：男性/ 中途division/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:PDCAを回して挑戦する機会はかなりあると思う。自分の裁量

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月17日

組織体制・コミュニケーション:率直なコミュニケーションが推奨され、上司であっても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材

5.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:一人一人の個性を尊重する企業　仕事だけでなくプライベート含

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:挑戦することを応援する社風がある。ただし実際には現状挑戦を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも体育会系の社風だと思う。目標達成の

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:挑戦はいつでもできる企業です。年功序列は一切ありません。風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:「自ら機会をつくりだし、機会にやって自らを変えよ。」という

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:年齢関係なくチャレンジできます。逆に落ち着いて働きたい方に

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:コロナ前は「拍手と握手」という言葉をよく耳にしていたが、お

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会社名	株式会社リクルート
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URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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