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株式会社長谷工シニアホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:
ない

組織体制・コミュニケーション:
メールと電話がメインだった。
現場では会議などを行っているが、パソコンなどのデジタルツールが苦手な人が多く。IT化の取り組みに関しても遅い。
また、高齢のパートさんが多くおり。そういう面でアナログな部分が多かった。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQへの取り組みや外国人労働者や障害者雇用などを積極的に行っていたと思う。

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:社員のことを考えてくれていると感じます。しかし競合他社と比
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:性別、年齢、学歴によるものが
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:社風としてはグループ会社としての母体がマンション施工が中心
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:業務の範囲であれば、新しい取り組みも歓迎される。親会社の意
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:入社当初は柔らかな雰囲気を感じたが、退社間近は親会社の雰囲
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回答者: 女性/ 入居相談員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:女性は働きやすいと思いました。良くも悪くも昭和の企業。さん
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:私がいた時代は、体育会系の人が多かったように思います。ですの... 続きを見る
3.5
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】思っていた以上残業することが多かった深夜、徹... 続きを見る
3.6
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3.0
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4.0
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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4.1
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