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株式会社こだわりの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:リーダーになることを強く推奨?しているように感じ、そこにつ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:「自分から動いてより良く変えていこう」というカルチャー・社
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:組織として挑戦する意識は感じますが、エンジニアが挑戦しやす
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:成長中の会社で向上心が高い人が多いような印象組織体制・コミ
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:社内活動が活発で自分から積極的に勉強会やサークル、イベント
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:SESという業態を理解している社長のため、絆を大切にしてま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:不定期に会社独自のライセンス試験があり、そのライセンスを取
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:若手からベテラン層まで幅広い年代の方々がいます。部
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:現場配属とは別に部内でチーム編成がなされ、リーダー
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:毎月上司との1 on 1ミーティングが設けられてい
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回答者: 男性/ リードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術教育部/ 技術教育職

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:最初は、かなり風通りがよく 情報もすんなり下に流れていたが
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:ざっくばらんに対等なイメージ。偉い人の態度が大きい
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回答者: 女性/ .netエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員はみんな仲が良いです。例えば月1回の帰
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回答者: 女性/ javaエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
組織体制・コミュニケーション:前職では、社内でのコミュニケーションは月1回程度で
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 開発エンジニア

4.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:社名のごとく、社員1人1人に入社前に”●●にこだわる”をか
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ サブリーダー

5.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:営業の方と密に連絡を取る事ができたり、技術者同士でも、月に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも社員同士で深く関わることはないので、人間関係で悩... 続きを見る

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