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回答者：女性/ 採用事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材採用部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:社員みんなが成長につなげられるチャンスをくれる・かつひとり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:体育会系。ただ、そこまでゴリゴリというわけではない。組織体

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回答者：男性/ 営業・施工管理・安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・企業カルチャーの満足点:大小問わず、様々な企業にアプローチ＆取引して居

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:普通です組織体制・コミュニケーション:現場内での職人さんと

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

組織体制・コミュニケーション:社内の任意参加のイベントに出席しなければ、派遣先が

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 土木本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・コミュニケーション:こちらでは正社員ではなく年俸社員で働いておりますが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:問題はございません。組織体制・コミュニケーション:リモート

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回答者：男性/ 土木・解体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 工事課/ 無

2.5

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:社員任せです。派遣業なのでしょうがないと思いますが。組織体

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回答者：男性/ 営業・施工管理・安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:特段一般企業と変わり無く、通常の社風と存じます。若い社員が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:派遣先で同じ社員が居ても完全に個人戦なので、社風は派遣先次

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:自由だと思います。組織体制・コミュニケーション:メールで意

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 建設技術者派遣事業

3.4

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:本社のオフィスは綺麗です。飲み物も売ってはいますが、内勤限

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回答者：女性/ CAD事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:放りっぱなしにされるのである意味自由、派遣先に従うしかない

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回答者：女性/ 事務・CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:現場に配属されれば夢真とのかかわりなんて担当営業とのやりと

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:派遣のため、社員同士のコ

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:会社からの献身的なサポートはあまりないので、eラーニングや

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術者員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:現場にもよるが私のところは風通しはか

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:基本的に放置プレイダイバーシティ・多様性:8割型男性が多い

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

組織体制・コミュニケーション:距離感の近い上司が多く、それぞれに担当がつくため、

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも緩いと思います。慣れてくると先輩に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術業務課/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:特に会社との関わりをもたないため、不明組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術業務課

2.6

口コミ投稿日：2024年01月01日

組織体制・コミュニケーション:正直に言えば、フォロー担当1人につき、技術者を何人

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、フォロー担当というものもいるので意見などは一

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

組織体制・コミュニケーション:アウトソーシングなので夢真の同僚や先輩とはほとんど

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:派遣会社のため企業カルチャーや社風は特にはありませんが研修

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦しようとする社風だと思います。とにかく

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:労働派遣のため、風通しはかなり悪い組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:フォロー担当は気兼ねなく話してくれるため、何か困ったことが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

組織体制・コミュニケーション:フォロー担当という方が一人一人についてくれるが、電

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは現場に出ている人間に

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

組織体制・コミュニケーション:いい営業担当に当たること、いい稼働先に当たることが

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術者

2.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:会社の人と関わる機会はほとんど最初しかありません。

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回答者：女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:正社員といっても中身は派遣だから、責任のある仕事や重要な仕

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・コミュニケーション:派遣先に配属されてからは本社の人とはほとんど連絡を

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回答者：女性/ 施工管理派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術者員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:研修担当の方はとても優しく頼りになる方が多かったで

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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