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株式会社夢真の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社夢真で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5116件掲載中。ライトハウスは、株式会社夢真への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション:配属されると基本的には営業さんとの連絡のみで良い営

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:基本的にはホールディングスの社風をそのまま降ろしております

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回答者：男性/ 技術業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

4.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

組織体制・コミュニケーション:社員専用のサイトやチャットがあったり、色々な方法で

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回答者：男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発室

3.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:会社全体はわかりませんが、営業所でいえばどんどん新入社員を

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:人員の大量募集で在庫を常に満たして、その中のほとんどが辞め

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回答者：男性/ 技術業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

4.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

組織体制・コミュニケーション:コロナ渦の入社だったのであまり細かい打ち合わせは無

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:資格支援等はそれなりにありますし、良くも悪くも精神的に鍛え

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.6

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:今年（2021年）大手企業に吸収合併されたグループ会社とな

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:建設業界でもベンチャーな感じですので堅苦しい事はないです組

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回答者：男性/ 人材採用部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 採用推進部/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:若い方をドンドン採用し、新しい意見を取り入れる社風。組織体

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:会社の中ではわりと自分の意見を言いやすい環境ですし、20代

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:未経験でもチャレンジできる環境があるところはいいと感じてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:未経験から施工管理についてのスキルや知識を得られるので手に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材開発部技術業務課

4.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:入社日までは、面接をしてくださった方が書類案内や確

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:希望者のみの集まりはあるらしい。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:若い社員が多い組織体制・コミュニケーション:フォローチーム

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:体育会系。同期入社の人は初日に返事が小さいだけで「返事しろ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:研修制度が充実していると思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:来るもの拒まずの精神。取り敢えず面接に来た人は大体内定を取

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術業務課

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:働いていてほぼ関わり合いがなくわからない。基本派遣先にお任

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術業務課

1.9

口コミ投稿日：2021年05月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼ0関わりがあるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社、社風だと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:活気があり和気あいあいとしている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 施工監理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

3.6

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:若い風を吹かせようとしている印象。よい。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:もっと本部と現場のコミニュケーション。キャリアアップを明確

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:全国的に建設事業者の派遣を進めている組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすい環境

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:派遣業でどんどん派遣して利益を得ると言う感じです。組織体制

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回答者：男性/ 派遣型施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:内勤職は仲が良いイメージがありますが、技術職は完全派遣の為

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れていく社風組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 人材採用部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 採用推進部/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、風通しの良い社風。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 人材採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:この規模の企業としてはかなり流動的マイナスな評価に対して改

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:若い人を活躍させたいという社風組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:結果が全て。ひたすら電話、飛び込み。組織体制・コミュニケー

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
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