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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術者

2.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得については仕事終わりにしっかりと勉強を頑張れる人はと

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:入社後研修があるが、役に立ったのは基本的なビジネスマナーや現

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:未経験で文系出身の人でもわかりやすいような資料が用意されてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得は結構サポートしてくれる、ただ一個一個の支給額が低い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月24日

働きがい:業務の効率化に成功した時や、新しい発見や次につながることを模索している

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格を取得すると会社から資格手当がもらえます。また研修時に資

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:資格手当、今後上がることが決定した。研修は何かと色々あるよう

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格手当はしっかりあります。資格手当として該当する資格が60

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:現場によってはゼネコンへ配属になるので経験を積むにはいいと思

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:施工管理として入社するならこの会社はあまり

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。2万

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:意欲のある人にはすご

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:それぞれ派遣先により業務内容が違うが、建築現場にいき、基本的な部分から

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人材再発部

2.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:施工管理としては様々なゼネコンを経験する事ができ勉強できるの

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場/ 平

2.7

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:派遣社員ですので、配属先で契約が延長されなければそれまでです

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:働きがいなし取引先にも派遣で行くがいい顔はされない働きがい:

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、現場ではほとんど役に立たないといっていい。

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月01日

働きがい:チャレンジングな会社であるため、誰にでも平等にチャンスがある事は非常に

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:本社で学ぶよりかは常駐先で頑張って勉強しながら仕事していく感

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:資格を支援してくれる。成長は色々な会社を転々としてしまうと少

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:資格制度はたくさんある。働きがい:大きな現場に携わったりする

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

働きがい:自分の関わっていた建物が出来上がった時に、初めて働きがいを感じることが

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修と言っても1週間座学して終わり1級資格取れば手当が大きか

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しています。また勉強もイーランニングを開いてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:資格を取ればやりたい施工管理ができる例えば土木の資格を取れば

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発課なるものが新設され、今までよりかは自分のキャリ

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:成長できるかは現場次第としか言えない。働きがい:働きがいはあ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:業界を知ることができます。働きがい:建築業界を知るにはよいか

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:良く言えば、建設関係の仕事に携われるので、建築、土木、電気、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:資格手当は少しですが出ます。ですが資格取得時の費用は自己負担

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

働きがい:様々な業務を学べることから、また違う現場に移った際には仕事のアイデア(

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:CADオペレーターの研修体制がしっかりしている。CAD講師の

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格手当は割と多くあった。本は借りて使うことが出来る。勉強で

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:出向先に依存します。働きがい:携

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:いろいろな資格取得していれば多少上がる、取得支援もあるたくさ

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
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