トータルエコエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
弊社立ち上げ時に屋根・水道・電気工事はお客様1件に対して各業種ごとに依頼をかけて連携を取るのがまだ主流でしたので、それぞれの業種がまとまっていれば別業者同士で連携を取る必要もなく弊社１つでお客様の設置工事ができるということで始まりました。
今でもご愛顧をいただき上々の為更なる逸材を必要としております。
この令和に似合わないクセがすごい先輩ですが改めて手に職をつけていただけたらと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、１つの現場を４～８人ぐらいで終わらせるのが多い為、
それぞれの役割分担、数人で同じ場所を作業したりしますが、お互いにしっかり声をかけあって
安全に正確に作業を迅速に効率よく行うように心がけています。
会社から現場に向かうまでの移動時間では同じ車両にいる物同士雑談をしながらしっかりコミュニケーションをとれていると思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みですが、仕事内容がお客様の家にお伺いして、家の中に入らせて頂いて仕事をすることが多いので（人種、国籍）は基本日本人になります。
宗教に関しては特に制限等はありません。
性別についてはどうしても男性向きの現場仕事なので現在も１００％男性になってしまっています。
障害の有無ですが、高所作業等で問題のない障害なら可能です。