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株式会社スリー・イーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社スリー・イーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを769件掲載中。ライトハウスは、株式会社スリー・イーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ICT-IS/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:普通だと思います。産休・育休制度はあるものの、それ以上の特別な

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:男女はほぼ平等。夜勤現場が多いかったり、女性には不利なこともあ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:インフラエンジニアの業界の中では女性の比率は高いと思う。男女比

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいとは思うが，現場によっては残業が多い女性

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回答者：男性/ ICTインフラソリューション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:女性社員は多いが、覚えている限りでは役職持ちの女性社員は少なか

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

女性の働きやすさ:女性の比率がかなり高いと思うので働きやすいのではないかと思いま

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:自分が見る限りでは性別による扱いの差は

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回答者：男性/ ITインフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラソリューション本部

2.7

口コミ投稿日：2022年10月09日

女性の働きやすさ:育休と産休があるので働きやすいのでは

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:産休、育休取る人は結構い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月25日

女性の働きやすさ:営業にはこない方が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:生理休暇あり。女性の先輩方が多かったので男性の上司に相談しにく

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月07日

女性の働きやすさ:男性、女性で特に差はないと思う。女性でもリーダーとかになってい

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:育児休暇はあるが、その間給与は支給されない。社員全体が若く、そ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューション事業部

2.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:女性の場合、24365の案件に参画することはほぼ無いと思われる

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

女性の働きやすさ:育休制度や時短制度もあるので、女性も働きやすい部分も出てきてい

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

女性の働きやすさ:これも現場次第。夜勤のある現場に配属された際は体調を崩してしま

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回答者：男性/ 運用監視/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＩＣＴインフラソリューション/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

女性の働きやすさ:女性社員も多く働きやすい環境だと思います。女性もちゃんと評価す

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月24日

女性の働きやすさ:男女比率、半々といったと

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:女性社員も比較的に多く

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月13日

女性の働きやすさ:女性男性関係なく働

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:育児休暇など取得できるみたいなので働きやすいとは思うが、業界的

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部

2.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

女性の働きやすさ:周りに女性があまりいないのでわかりません。ということは女性にと

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

女性の働きやすさ:女性で産休育休とっている方もちらほらいるらしい

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月04日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいのかとは

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月04日

女性の働きやすさ:現場による。女性は夜勤は基本的に無いようには

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の活躍・女性管理職：女性リーダーやサブリーダーも多く、男性女性関係なく、実力

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラ

2.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:現場によると思

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年04月13日

女性の働きやすさ：基本的に取引先に請負として入るため妊娠、出産を挟むとその企業で

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:性別関係なくリーダーになっていた、育休や産休なども整っていた印

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:産休・育休をとって戻って来る社員もいると聞いた。その場合は勤務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性は日勤の案件に派遣されることが多いので土日祝休みは取りやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の人数はかなり増えてきている。基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】コンプライアンスに忠実なので、会社で嫌

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:働きやすいかはともかく、同期は30人ほどいたのですが半分は女性

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の働きやすさ：本社は分からないが、エンジニアは現場によるとしか言えません。業

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会社名	株式会社スリー・イー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.3ep.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町３番８号

従業員数	701名
設立年	2003年
資本金	12百万円
代表者	小山洋範
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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