回答者： 男性/ シニアプロジェクトマネージャ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
残業込みの固定給。フィリピンは税金が高いので、手取りで支給されていた。
評価制度:
フィリピン人のローカルスタッフ向けには、年2回の評価制度があったが、現地採用の日本人には特にフォローもなかった。
残業込みの固定給。フィリピンは税金が高いので、手取りで支給されていた。
評価制度:
フィリピン人のローカルスタッフ向けには、年2回の評価制度があったが、現地採用の日本人には特にフォローもなかった。