回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
現場手当、車両手当が出ます。そして、ガソリン代も会社のカードを使って入れることもできます。
評価制度:
年に一回昇給があります。どちらかというと年功序列の雰囲気が強いと感じます。
現場手当、車両手当が出ます。そして、ガソリン代も会社のカードを使って入れることもできます。
評価制度:
年に一回昇給があります。どちらかというと年功序列の雰囲気が強いと感じます。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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