回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進・昇格は、総合職か専門職か選択できてそれによって昇進できる役職が決まるので、自分のライフスタイルに合わせた選択ができるところがいい。
頻度は年１回の人事考課の時のみだが、自己評価と上長の評価をしっかり確認できて、今後どうなっていきたいかの確認もしっかりしてくれた。
年齢や入社時期に関わらず、実績や適性を見て評価してもらえる環境だと思う。
昇進・昇格は、総合職か専門職か選択できてそれによって昇進できる役職が決まるので、自分のライフスタイルに合わせた選択ができるところがいい。
頻度は年１回の人事考課の時のみだが、自己評価と上長の評価をしっかり確認できて、今後どうなっていきたいかの確認もしっかりしてくれた。
年齢や入社時期に関わらず、実績や適性を見て評価してもらえる環境だと思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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