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回答者：女性/ 販売・サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:資格取得や研修制度はほぼほぼないと言える。派遣先にいってそこ

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回答者：女性/ 人材事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得は福利厚生が手厚いので自主的に申し込みして取得するこ

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための講座の配信があるが、為になっているのか

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしていて、資格などもEラーニングでとれます

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回答者：男性/ HR事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい:クライアント先によると思うが、自分次第でどうにでも

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回答者：男性/ モバイル販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:派遣先によって異

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発：今年の4月からキャリアパス制度というものができました。1年目

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:めちゃくちゃ伸びている会社だとは思います。クライアント業務を

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格を取るための研修は一切なく、何をしたいのかがわからない展

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:コールセンターでは研修がしっかりとあったので、じっくり学ぶこ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

働きがい:まだ3ヶ月ですが少しずつ環境にも慣れ不安な事や困った事もたくさんありま

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:研修は基本的になく派遣先での研修となっております。最低限のビ

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:新規でこの業界に入っていた人間としては非常に勉強になりました

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:定期的にキャリアアップしたい人向けの研修が行われる。働きがい

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:研修は基本は配属先でやると思う。社会人の基本は教えてもらえる

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップが比較的早いと思うしっかりと行動していれば1年

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回答者：女性/ インターネット販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:まだ若い会社なので、頑張り次第でどんどん上に上がっていける環

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回答者：女性/ CC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修はない働きがい:派遣先による。私は、人はみんな良かったが

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回答者：回答なし/ 販売・コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:自分が一番成長できたと思う点は、仕事に対してのマインド面、上

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回答者：女性/ トランスコスモス株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:ボーナスは寸志ほどしかない。働きがい:会社都合で勤務地が変わ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修や資格手当はなしです、イーラーニングがあるため自分次第で

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回答者：男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:接客、販売業をするので営業のスキルは確実に身につきます。トー

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:資格取得応援制度があると聞いていたが、手当てではなく通信講座

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回答者：女性/ 人材事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい:手を焼いていた新人スタッフが一人前になって頑張っているのを見ると嬉しい

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

働きがい:昇進はしやすいので、働く上でのモチベーションにな

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

働きがい:通信業界の知識が身についたのは、今後に活かせ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

働きがい:自主的に行動する力はすごく身につく会

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:年齢関係なくやる気があれ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材事業部/ メンター

4.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:自分が派遣先勤務であったこともあり、接客スキルはしっかりと身

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:研修などは特には無い。だが、頑張れば頑張るほど、営業スキルは

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:会社からの支援は特に無く、クライアント先で何を学び、どのよう

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

働きがい:給与が上がらないため働き甲斐はほぼ感

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:毎日日報を書かなければいけないのですが、日々業務へのやる気や

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:コールセンターだったので資格を取る機会などがなかった。働きが

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月給／関東21～30万円　関西・東海20～28万円　その他18～25万円 ★転勤なし★関東・関西・名古屋・福岡・札幌・広島エリア内の各配属先※希望勤務地選べます！

会社名	Evand株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://evand.jp/
所在地	大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪　北館６階

※ 一部、四季報データ参照

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