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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:配属先によって当たり外れある。マンツーマンで丁寧に研修してく

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:研修は普通だと思います。特に本社勤務での研修はありませんでし

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:ほぼ2年目まで派遣先に就業なのでやりたいこと

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:2年と半年後に、やりたい仕事に対しての研修は準備されています

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:販売スタッフですと資格試験がありますので、合格するとその分お

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回答者：男性/ 通信、携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格手当は特にありません。研修もクライアント先によって変わり

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:あります。毎月の面倒を通して、どんな将来像を描いてるかな面談

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:成長できないしキャリアも積めない働きがい:働

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回答者：女性/ 販売・サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:資格取得や研修制度はほぼほぼないと言える。派遣先にいってそこ

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回答者：女性/ 人材事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得は福利厚生が手厚いので自主的に申し込みして取得するこ

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための講座の配信があるが、為になっているのか

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回答者：男性/ HR事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい:クライアント先によると思うが、自分次第でどうにでも

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:めちゃくちゃ伸びている会社だとは思います。クライアント業務を

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:研修は基本的になく派遣先での研修となっております。最低限のビ

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:研修は基本は配属先でやると思う。社会人の基本は教えてもらえる

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップが比較的早いと思うしっかりと行動していれば1年

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回答者：女性/ インターネット販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:まだ若い会社なので、頑張り次第でどんどん上に上がっていける環

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回答者：女性/ CC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修はない働きがい:派遣先による。私は、人はみんな良かったが

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回答者：回答なし/ 販売・コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:自分が一番成長できたと思う点は、仕事に対してのマインド面、上

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回答者：男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:接客、販売業をするので営業のスキルは確実に身につきます。トー

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい:手を焼いていた新人スタッフが一人前になって頑張っているのを見ると嬉しい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

働きがい:通信業界の知識が身についたのは、今後に活かせ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

働きがい:自主的に行動する力はすごく身につく会

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:会社からの支援は特に無く、クライアント先で何を学び、どのよう

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

働きがい:給与が上がらないため働き甲斐はほぼ感

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:毎日日報を書かなければいけないのですが、日々業務へのやる気や

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:研修も業務時間外実施のため、自宅で講習を受ける必要がある。働

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回答者：男性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修については入社前に何回かする程度で入社後は各自でweb上

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい:お客様に喜んでもらえるような提案をできたときはうれしかったです。また、

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:年に1回？キャリアパス制度というものがある。研修のようなもの

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:たくさん分社化をしており、それぞれジャンルが違う。次々新しい

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:働き甲斐なし。ただ業務をこなすだけ。キーボードが不慣れな方は

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回答者：女性/ 携帯販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

働きがい:派遣先によると思います。派遣先の方々も優しかったのですぐにはやめません

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回答者：男性/ プロモーションスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月15日

働きがい:現場の人間としたら毎日違う顧客が来るのでその人のニーズに合った提案をし

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会社名	Evand株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://evand.jp/
所在地	大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪　北館６階

※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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