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Evand株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:最初はとても人当たりが良い様に感じますが、基本的なコミュニ
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:上下間がかなりフランク。風通しも悪くはないと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはすごいいいです。自分の意見を素直に言える環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は声を上げればくる可能性がある。若い人が多いた
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回答者: 男性/ 派遣として販売、サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:上に進みたい人達の集まりという感じでありノリが体育会系なら
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:まだまだ若い会社なので、どんどん新しいことに挑戦しようとす
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DA事業部/ メンター

2.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する場所すらない組織体制・コミュニケーション:他の社員
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR部門/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:明るく活発的な会社。頑張れば、昇進できるわけでもないし、そ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:自分もそうですが若い方が多く、コミュニケーションが取りやす
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回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自ら作り出す。会社の人とコミュニケーションを
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:新企画のコンペ?みたいなのがある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:体育会系のベンチャー企業っていう感じの社風です。ひとりひと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。意見を交換出来る機会が多く、とてもやり
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:ビジコンという、新しい風を取り入れようとする姿勢はある。し
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:直接的に社員同士のコミュニケーションがなくて、基本
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:明るい。けど、サバイバル組織体制・コミュニケーション:ほぼ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので意見は出しやすい。が、その反面意見をいって
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:積極的にやりたいことを話せば、通る風通しの良さはあるように
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:仲間を大切にする社風挑戦する人が好まれそう、ベンチャーなの
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:Evand側で自分を担当してくれる各上司がいるが交
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する風潮はあるが実際は社員が多いので何度も自分をアピー
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:とても面白い社風だと思う。友達採用と進めているほどの会社な
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:社内での仲の良さをアピールしているだけあって仲は良かったよ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業であり発展途上の会社であるため、成長の意欲と
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回答者: 男性/ カスタマーオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しは中々にいいと思う社員同野中も良好。ただ、チャレンジ
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:友達になれる人を採用しているところなので、配属先の同じ会社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:「友達になれそうかどうか」ということを採用基準にしているた
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えてくれると思うが、外観で現場に出
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回答者: 回答なし/ 販売・コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:ビジコンや上司に意見は比較的言いやすい。ただ定期的に機会を
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回答者: 女性/ インターネット販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:社員の方々はとても良い人が多く風通しはとても良い環境だと思
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回答者: 男性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する事は出来るが基本1年間は何も出来ないチャットで見て
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:若い人が中心なので活気あふれていてチャレンジ精神がすごい。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業。社風は風通しが良いと思う。上司なども歳が近
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:本社に行くことも、本社の人と関わる機会もないので分からない
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよく働きやすい会社だと思う。20代が多く、未経験か
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