DALI株式会社の成長・働きがい

成長・キャリア開発：
前述の通り評価制度は構築中です。正社員が少ないという性質上、一人で幅広い仕事を担当することができます。私の主軸となる業務は病院に対するコンサルティングですが、その案件を取るための情報収集や営業、契約書作成、データ分析、資料作成など外勤から内勤まで一通りこなす能力が身につきます。前身の会社に入社後、持ち前且つコンサルティング業務でブラッシュアップされた改善志向の能力を評価され、もう一方の会社の社外取締役に抜擢していただくなど、経験年数や年齢に縛られない評価という面では実績を残せていると感じています。合併後はコンサルティング事業部の部長という重要なポストを与えられ、予算達成に向けた数字の責任を果たすべく奮闘しています。病院営業という仕事は特殊性もありハードルが高いと言われていますが、これをこなせるようになれば、どの業界でも応用が効くと思います。医療雑誌に寄稿する文章を作成することもあり、多くの人の目に触れる記事を作成するため、モノを書くという力も身に着いたと思います。

働きがい：
コンサルティング業務で実績が出たときには大きなやりがいを感じます。中でも得意としている支出改善の分野は、明確に昨年度と比較した改善効果が金額で算出されるので、何百万、何千万、大きな病院だと億単位の改善ということもあるので、これを達成したときには感動を覚えます。医師や看護師などと会話をする機会も非常に多いのですが、専門知識を有する医療従事者と話すのは、最初は言葉の意味から調べるのに苦労しましたが、だんだん知識が身についていくのも実感できて面白みを感じます。