同じ業界の企業の口コミ
2.5
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:中途採用でも新卒に毛の生えたぐらいの薄給からスタートなので、...
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2.8
東京都千代田区麹町3丁目3KDX麹町ビル 4F
その他・その他
2.9
茨城県水戸市
その他・その他
3.6
東京都千代田区神田錦町3-19-1 不二ラテックスビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:どんな施設でも同様かと思いますが本当にいろいろなお客様がいら...
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3.1
東京都中央区日本橋室町3丁目2-1日本橋室町三井タワー 15F
その他・その他
3.4
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 37階
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイターマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイターマネジメント部/ 一般
事業の強み:既存事業事業の弱み:特になし事業展望:業績が右肩下がりになっ...
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3.3
東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F・5F
その他・その他
3.2
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目6-7
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
新規事業への取り組み:プロジェクト間との交流がほぼないため、何がどのような状態で、...
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3.5
東京都渋谷区アレトゥーサ渋谷
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:長年同じ運用案件を担当して安定性を保ちつつも、新たなメディア...
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0.0
愛知県豊田市中立町井ノ向市久曽71
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:部署が動かないのはいい点なのですが、逆に忙しいと手伝って欲し...
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DALI株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
DALI株式会社の回答者別口コミ(5人)
- データサポート 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年04月16日
- SPD事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年04月16日
- オペレーター 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年04月16日
- 企画・マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年04月07日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年03月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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DALI株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
支出改善を謳うコンサルタント企業はそもそも少ないですが、その中でも分析根拠、実行力においてはトップレベルの会社だと自負しています。コンサルタントのイメージで根強いのは、横柄・中身の薄い分析報告・実行するかしないかは顧客任せ、というものですが、弊社のモットーは病院と業者の架け橋となることですので、どちらに対しても真摯に対応し、実行の部分までしっかりサポートします。最近は増収の分野にも着手するなど、業務に幅を持たせる工夫も常に考えています。多くの信頼できるアライアンス企業もあり、病院が抱える課題についてはほぼ網羅できるという強みがあります。
事業の弱み:
叩き交渉をしたり、自社利益を求めすぎたりする同業他社が少なからずいるため、病院コンサルタント=悪質というイメージを持たれている方がたくさんいます。まっとうな仕事を心がけている会社もある中で、そのような誤解が営業の障壁となったり、経営改善できるはずの病院が現状維持を選択されたりしてしまうなど、不幸なケースも起こりやすいのがこの業界全体の弱みだと思います。
事業展望:
今、多くの病院が経営難に陥り、機能縮小、病床再編、閉鎖など、大きな動きを見せています。新型コロナウイルスの感染拡大もあり、医療材料の院内在庫適正化、物流改革、収支改善コンサルティングに注目が集まっています。元々これらの課題に取り組める会社ですが、合併による体制強化、業務の標準化などが着々と進められ、また、新事業の開発にも力を入れているため、今後引き合いは増すと見込んでいます。現在は青森と札幌に社員が集中しているため東北以北の活動が主流ですが、ゆくゆくは西日本にも営業マンを置くなど、積極的に全国に展開したいと考えています。