口コミ投稿日:2023年03月01日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月25日
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
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3.1
東京都豊島区東池袋1丁目34-5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.2
東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森 4F
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しようとすればできると思うむしろそういったことを推奨して...
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3.2
東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果がすべてで、営業成績がいいものに対しては、収入もいい。組...
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神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-1三菱重工横浜ビル 23F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと思います。パートのおばさんで...
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3.1
愛知県豊田市花本町井前1-9
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組織体制・コミュニケーション:トヨタ自動車の子会社であるため、親会社の方向性を大きく受ける...
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3.3
東京都新宿区西新宿8丁目11-1日東星野ビル 6F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、営業次第という感じです。技術者上が...
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3.5
東京都千代田区麹町1丁目4-4
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ グループ長
企業カルチャー・社風:社是として利他主義を掲げており、自分以外のステークホルダーの...
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3.4
東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11F・12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クライアント従業員に対する当社システムの入社退職等身上事項変更に伴う問合せ窓口(コールセンター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業規模に対してベンチャー気質が高い。新しいことにチャレンジ...
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2.8
東京都豊島区東池袋2丁目63-4TS池袋ビル
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い組織です。文句を言わない人を消費する傾向があります。女性...
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3.1
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 37F
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:数値は神より正しいという理念があります。数値目標はストレッチ...
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株式会社アイルのカテゴリ別口コミ(33件)
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- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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- 株式会社アイル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月30日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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4.3
最新の回答:2024年01月30日
- 開発エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年05月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 株式会社アイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ITリテラシーを高める勉強会や資格取得に向け日々勉強を頑張っていける環境が整えられている。
未経験のエンジニアさんを育てていく教育体制がしっかりしており、未経験入社の先輩エンジニアが1人前になるのを何度も見てきた。
組織体制・コミュニケーション:
雑談も多く話しているので、コミュニケーションも取りやすい。
上司の方も話しかけてくれるので馴染みやすい。
上司エンジニアとの距離も近くなんでも質問できる環境ができている。
そのため勉強のやる気があれば成長も早くすぐにスキルアップできる。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は男性社員のほうが多いとは思いますが女性もかなりいます。外国籍の社員の採用もあるようですしコミュニケーションがとれれることとITスキルがあれば業務には支障ないので外国籍のかたもいます。外国籍のかたみなさんいい方です。