入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、休暇も多く、福利厚生も充実していて、女性にとって長...
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都八王子市ＭＳ＆ＡＤ八王子センター
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
東京都港区赤坂１－１２－３２アーク森ビル３４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:こちらの母体のアットコスメキャリアに登録しており、美容部員経...
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀２丁目１－１江戸堀センタービル ７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都墨田区江東橋２丁目１９－７
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事務職の経験を積みたかったから【入社後のギャップ...
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3.0
東京都港区南青山２丁目５－２０
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 調査営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:調査メインと思われがちだが、普通にゴリゴリの営業会社だったこ...
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3.5
東京都港区虎ノ門４丁目１－１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほとんどなかった。入社前にストレス耐性が...
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい２２－１横浜ランドマークタワー１７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりカスタマーサポートなので入れ替わりが早いです。Agen...
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3.4
東京都江東区豊洲３丁目３－９豊洲センタービルアネックス ４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コツコツ事務だと思って入社したが、しっかり電話対応もあり、自...
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2.9
東京都千代田区有楽町１丁目７－１有楽町電気ビル北館 ６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】バレーボールをしてて、文体に引っ張られた。【入社...
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3.5
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なことに挑戦できると聞いていたが、実際は基盤保守より上流...
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株式会社アイルのカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社アイルの回答者別口コミ（12人）
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答：2024年02月27日
- 株式会社アイル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年01月30日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年01月30日
- 開発エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年10月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年05月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 株式会社アイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前:
仕事内容: 社員インタビューで聞いた業務内容と実際は異なる。雑務が多く、期待していた専門的な業務に携わる機会が少ない。
企業文化: 社風説明会で紹介された活発なイメージと異なり、実際は保守的な雰囲気。新しいアイデアが受け入れられにくい。
ワークライフバランス: 求人情報で謳われていたフレックスタイム制を活用できる環境ではなく、実際は長時間労働が常態化している。
入社後:
仕事内容: 想像以上に事務作業が多く、専門的なスキルを活かせる機会が少ない。
企業文化: 社内コミュニケーションが活発ではなく、情報共有がスムーズに行われていない。