企業カルチャー・社風:広告代理店を謳っており、その職種を目指して入ってくる社員が多...
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区飯田橋4丁目8-13タカラビル8F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 一般
4.2
大阪府大阪市北区大深町４−２０グランフロント大阪タワーA 24F
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上下関係はそんなにキツくはない。名前は上司であっても「さん」...
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3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２７－５リンクスクエア新宿 ７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じる。(特定部署しか知らないが)ただ全体に言...
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3.4
東京都台東区元浅草１丁目１－１ヒューリック新御徒町
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:決して新しい風ではないと思う。昔からあるような感覚。仕事が出...
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3.2
愛知県名古屋市中区丸の内１丁目１７－１９キリックス丸の内ビル ５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドコモショップ
企業カルチャー・社風:昔は風通しのいい良い社風だったのですが、最近は取締役や上層部...
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3.1
福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアＩ 4階
その他・その他
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:就業先によって様々だが積極的に学ぶ姿勢がある方にとっては環境...
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3.0
東京都港区芝５丁目２０－９
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署ごとで予算が組まれているので他の...
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4.2
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目3-5リスズビル 4F
その他・その他
回答者： 男性/ PRアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いです。面倒見がいい先輩、上司がいるので、何でも...
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3.2
東京都中央区京橋２丁目１３－１０京橋ＭＩＤビル ５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風なのかはわかりませんが、向上心とやる気のレベルが高い人が...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８センチュリー豊田ビル
その他・その他
回答者： 男性/ コーポレート/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部
企業カルチャー・社風:ウェットで人間関係が重視される職場だった組織体制・コミュニケ...
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株式会社AIサポートのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社AIサポートの回答者別口コミ（5人）
- オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年05月26日
- コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年05月26日
- コンタクトセンターオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年05月26日
- コールセンター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年05月26日
- オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年05月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社AIサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
アルバイトでも評価制度や福利厚生がしっかり用意されていました。社員だからとか、アルバイトだからとか、そういう隔たりなく皆平等に扱ってくれる社風でした。とにかく挨拶をきちんとするように指導されるので若干の体育会系気質な様子もありましたが、挨拶の効果なのか、皆とコミュニケーションできて相談＆提案もしやすかったです。
ダイバーシティ・多様性：
多言語サービスの展開もしていたので外国籍の方は少なくなかったです。性別や年齢、職務経歴等にとらわれない、その人そのものを重視して採用していると聞きました。幅広い年齢層のいろいろな経験値がある人がいたのも、その結果なのかなと思います。そういった方達と話をするといろんな視点から物事を考えることができて勉強になりました。ダイバーシティの環境は自分にとって刺激になりましたし、今後も強みになっていくと思います。