回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職検討理由:私が所属していた部署は残...続きを見る（全107文字）
口コミ投稿日：2026年03月31日
口コミ投稿日：2026年04月18日
回答者： 男性/ システム推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム推進部/ 一般
4.4
口コミ投稿日：2026年04月27日
回答者： 男性/ 施行管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年12月18日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日：2026年02月21日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.9
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3.5
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.6
東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
メーカー・化粧品・日用品
回答者： 女性/ はんばいいん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職検討理由:将来のビジョンが描きにくい為。今後のキャリアに先が見えなくな...
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3.4
東京都渋谷区渋谷1丁目23番21号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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山口県山口市佐山10717番地1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
東京都千代田区岩本町3丁目10番1号
メーカー・食品・飲料
3.3
大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 産業デバイス/ 雇用延長
退職理由:パナソニック全体での成長利益を求めて構造改革で退職を促された...
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愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造ライン/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 一般
退職理由:上司や職場の好き好みでランクアップできない残業、夜勤手当て混...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目1番1号
メーカー・化学
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社LIXILの評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
頻繁な組織変更が行われるものの、それが具体的な成果や事業成長に直結している実感が乏しく、むしろ社内調整やルールの再確認といった内向きの工数が増大している点に強い危機感を抱きました。対外的な見せ方は洗練されていますが、実態は硬直化した大手企業の文化が根強く、現場のスピード感は著しく低いのが現状です。
特に、若手が自発的に手を挙げて新しいことに挑戦できる土壌は限定的であり、意欲のある人材ほど既存の膨大なルールやリソース不足による制約に直面し、疲弊していく傾向があります。
また、近隣諸国の新興企業が凄まじいスピードで進化を遂げる中で、自社の意思決定の遅さと実行力の欠如を目の当たりにし、長期的なグローバル競争力に疑問を持ったことが、よりスピード感のある環境への転身を決意した最大の理由です。
加えて、待遇面への不満も決定的でした。業界最大手ながら福利厚生は標準的で、昇格に伴う昇給額も数千円程度と、負うべき責任やインフレ等の社会情勢に対して到底十分とは言えません。上が詰まっているため抜擢人事も稀であり、この報酬体系で将来の生活基盤を築くことには強い不安を感じました。自身の成果に対して正当な対価を支払われ、経済的にも自立できる環境を求め、早めにこの組織を抜け出す決断をいたしました。